初级商业经济知识与实务

多选题笔试法的优点包括（　　）。A考核比较全面，可对应聘者的多种知识进行测量B费时少，效率高C笔试法可以考察应试者的工作态度D试者心理压力小，容易发挥正常水平E成绩评定比较主观

题目
多选题
笔试法的优点包括（　　）。
A

考核比较全面，可对应聘者的多种知识进行测量

B

费时少，效率高

C

笔试法可以考察应试者的工作态度

D

试者心理压力小，容易发挥正常水平

E

成绩评定比较主观

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第1题：

现代人才测评方法中,笔试法的优点有()。

A.客观性

B.全面性

C.公平性

D.便捷性


参考答案：ABCD

第2题：

专业笔试法中，测验形式的笔试优点不包括（ ）。

A．费时少，效率高

B．应试者的心理压力小

C．成绩评定较为客观

D．全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能


正确答案：D

第3题：

培训评估方法包括（ ）。

A．问卷调查法

B．访谈法

C．观察法

D．笔试法

E．操作性测验


正确答案：ABCDE
除ABCDE五项外，培训评估方法还包括：座谈法、内省法和行为观察法。

第4题：

维修人员执照基础部分考试包括（）

  • A、笔试、口试
  • B、笔试、技能考试
  • C、笔试、口试、技能考试
  • D、口试、技能考试

正确答案:C

第5题：

笔试一般应包括()步骤。

A.成立考务小组
B.制定笔试计划
C.设计笔试试题
D.监控笔试过程
E.笔试阅卷评分

答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

笔试的形式一般包括（ ）。

A.论文形式的笔试

B.测验形式的笔试

C.闭卷形式的笔试

D.开卷形式的笔试

E.半开卷形式的笔试


正确答案：AB
[答案]：AB
[解析]：笔试的形式一般包括文形式的笔试和测验形式的笔试。参见教材P86

第7题：

对培训效果进行行为评估的方法不包括()

A:任务项目法
B:问卷调查法
C:笔试法
D:行为观察法

答案：C
解析：
对培训效果进行行为评估的方法包括问卷调查、行为观察、访谈法、绩效评估、管理能力评鉴、任务项目法、360度评估。C项是对培训效果进行学习评估的方法。

第8题：

公务员录用中笔试的优点包括()

A.经济性

B.包容性

C.便捷性

D.客观性


参考答案：ABD

第9题：

对培训效果进行行为评估的方法不包括（　　）。

A.任务项目法
B.问卷调查法
C.笔试法
D.行为观察法

答案：C
解析：
行为评估法不包括笔试法(见教材表3—15)。

第10题：

笔试的优点主要包括（）。

  • A、相对公平
  • B、费用较高
  • C、速度快
  • D、简便
  • E、比较科学

正确答案:A,C,D

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