初级商业经济知识与实务
多选题员工内部培训的形式包括（ ）等。A在职培训B基础培训C适用性培训D脱产培训E目标培训
题目
多选题
员工内部培训的形式包括（ ）等。
A
在职培训
B
基础培训
C
适用性培训
D
脱产培训
E
目标培训
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相似问题和答案
第1题：
按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是（ ）。
A．在职培训
B．基础培训
C．适用性培训
D．目标培训
正确答案：A
按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。内部培训体系包括基础培训、适用性培训、日常培训、个别培训和目标培训等。
按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。内部培训体系包括基础培训、适用性培训、日常培训、个别培训和目标培训等。
第2题：
员工内部培训的形式包括（）等。
A．在职培训
B．基础培训
C．适用性培训
D．脱产培训
E．目标培训
A．在职培训
B．基础培训
C．适用性培训
D．脱产培训
E．目标培训
答案：B,C,E
解析：
按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。其中，内部培训体系包括：①基础培训；②适用性培训；③日常培训；④个别培训；⑤目标培训。
第3题：
员工培训的形式有()。
A、脱产培训
B、在职培训
C、学徒培训
D、业余学习
E、终身培训
参考答案：ABCD
第4题：
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）
- A、在职培训
- B、岗前培训
- C、脱产培训
- D、借调培训
正确答案:D
第5题：
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
- A、脱产培训
- B、半脱产培训
- C、入职岗前培训
- D、在职岗后培训
正确答案:B
第6题：
员工培训的方法包括()。
A:岗前培训
B:在职培训
C:脱产培训
D:公司内培训
E:公司外培训
B:在职培训
C:脱产培训
D:公司内培训
E:公司外培训
答案：B,C
解析：
企业培训员工常用的方式可以分为两大类：①在职培训；②脱产培训。每一类别的培训又有其相应的具体的常用培训方法。
第7题：
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
正确答案:正确
第8题：
员工培训的形式有()
A、脱产培训
B、在职培训
C、学徒培训
D、讲授法
参考答案：ABC
第9题：
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
- A、现场培训
- B、短期脱产培训
- C、中长期脱产培训
正确答案:A,B
第10题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）
- A、在职培训
- B、岗前培训
- C、脱产培训
- D、过渡性教育培训
- E、知识更新培训
正确答案:A,B,C