初级经济基础
单选题以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。A 投资模式B 产业模式C 参与模式D 高度灵活模式
题目
单选题
以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。
A
投资模式
B
产业模式
C
参与模式
D
高度灵活模式
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相似问题和答案
第1题：
劳动关系最主要的特点是()。
A.合作关系
B.经济关系
C.雇佣关系
参考答案：C
第2题：
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（ ）。
A.高度灵活模式
B.投资模式
C.参与模式
D.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.工业模式
答案：D
解析：
工业或产业模式—20世纪50年代以前，这一模式以劳动关系的协调为主。
第3题：
期望理论主要关注的三类关系是:
A、努力—绩效关系
B、绩效—奖励关系
C、绩效—个人目标关系
D、奖励—个人目标关系
参考答案：ABD
第4题：
政府绩效评估主要包括两个方面的问题（）。
- A、对结果本身的评估
- B、对过程的评估
- C、对效益的评估
- D、对政府与公众关系的评估
正确答案:A,D
第5题：
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。
A:高度灵活模式
B:投资模式
C:参与模式
D:工业模式
B:投资模式
C:参与模式
D:工业模式
答案：D
解析：
工业或产业模式，这一模式以劳动关系的协调为主，关注的问题主要包括工作规则的建立，职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，雇佣关系和绩效评估等。
第6题：
以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（ ）模式。
A.投资模式
B.产业模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
B.产业模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
答案：B
解析：
以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是产业模式。
第7题：
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()模式。
A:高度灵活
B:投资
C:参与
D:工业
B:投资
C:参与
D:工业
答案：D
解析：
工业或产业模式以劳动关系的协调为主，关注的问题主要包括工作规则的建立，职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，雇佣关系和绩效评估等。
第8题：
以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的()。
A.产业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
参考答案：A
第9题：
劳动关系最主要的特点是（ ）。
A.雇佣关系
B.劳资协调
C.冲突与合作
D.社会经济关系
B.劳资协调
C.冲突与合作
D.社会经济关系
答案：A
解析：
本题考查劳动关系的特征。劳动关系最主要的特点是雇佣关系。
第10题：
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主的是（）
- A、工业或产业模式
- B、投资模式
- C、参与模式
- D、高度灵活模式
正确答案:A