工学
多选题以下四项关于岗位操作规程正确的是（）。A工程技术部门负责工艺操作规程B设备管理部门负责设备操作规程C安全部门负责岗位安全操作规程D岗位操作应严格执行操作规程，企业应每季度对操作规程的执行情况进行检查
题目
工程技术部门负责工艺操作规程
设备管理部门负责设备操作规程
安全部门负责岗位安全操作规程
岗位操作应严格执行操作规程，企业应每季度对操作规程的执行情况进行检查
相似问题和答案
第1题：
岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。
A．岗位评价是对岗位任职者的评价
B．岗位评价是对岗位存在的合理性的评价
C．岗位评价的结果是绝对值
D．岗位评价是对岗位本身的评价
本题考查对岗位评价的理解。岗位评价是在职务分析的基础上，对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。岗位评价的对象是岗位，不是任职者；评价的结果是岗位的相对价值，而不是绝对价值。
第2题：
岗位员工必须熟练掌握本岗位的( )及设备性能并正确操作。
A.工艺参数
B.工艺流程
C.仪器仪表
D.操作规程
第3题：
A.以危险、有害因素分析为依据，编制岗位操作规程
B.应发放到相关岗位
C.操作规程可以由企业主要负责人指定的技术负责人审定并签发
D.操作规程只能由企业主要负责人审定并签发
第4题：
以下有关"处方调配差错的防范"叙述中错误的是
A、制订明确的差错防范措施
B、加强药品货位管理
C、制定发药岗位标准操作规程
D、向医疗机构、药政管理部门报告药品调配差错
E、制定调配岗位标准操作规程
第5题：
A.根据岗位、工种特点编制
B.编制的操作规程应齐全、完善、适用
C.操作规程编制完成后应立即投入使用
D.操作规程应以正式文件发布
第6题：
A.岗位职责
B.岗位操作规程
C.岗位体系文件
D.应急处置程序
第7题：
A.标准操作规程是质量体系的基本组成部分
B.组织中的所有关键活动不必都有相应的标准操作规程
C.标准操作规程必须复杂
D.不应该将标准操作规程用于员工培训
第8题：
A.干部交流制度
B.员工岗位轮换制度
C.近亲属回避制度
D.强制休假制度
第9题：
A.对所有操作岗位人员进行培训和考核
B.操作岗位人员考核合格后上岗
C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核
D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议
第10题：