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单选题关于长城宽带开户问题下列说法错误的是（）A 24小时开通，或按照用户预约时间开通B 用户服务工程师预约开通日上门调试安装C 用户确认开通后填写开通确认书D 以上都错误

题目
单选题
关于长城宽带开户问题下列说法错误的是（）
A

24小时开通，或按照用户预约时间开通

B

用户服务工程师预约开通日上门调试安装

C

用户确认开通后填写开通确认书

D

以上都错误

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第1题：

关于薪酬宽带的说法错误的是( )

A. 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要

B.薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现

C.看待性薪酬结构有利于职位的轮换

D. 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏


参考答案：D

第2题：

关于修建秦长城，下面说法错误的是（）

A.由于工程规模巨大，秦始皇征用了100万人参与修建

B.由于施工难度太大，秦长城未及修完即终止

C.修建长城导致秦朝国力迅速衰弱，民怨极大

D.直接导致了多起农民起义


参考答案：B

第3题：

（ 1 ）下列关于宽带城域网技术的描述中，错误的是

A ）宽带城域网保证 Qos 的主要技术有 RSVP 、 Diff-Serv 和 MPLS

B ）宽带城域网带内 网络管理 是指利用网络管理协议 SNMP 建立网络管理系统

C ）宽带城域网能够为用户提供带宽保证，实现流量工程

D ）宽带城域网可以利用 NAT 技术解决 IP 地址 资源 不足的问题


正确答案：B

第4题：

关于运输问题下列说法错误的是（）

  • A、是线性规划问题
  • B、不是线性规划问题
  • C、可能存在无可行解
  • D、可能无最优解

正确答案:B,C,D

第5题：

下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。

A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动
C.宽带式工资结构支持直线型组织结构
D.宽带式工资结构能引导员工自我提高

答案：C
解析：
宽带式工资，又称工资宽带，是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。与企业传统的工资结构相比，宽带式工资结构的作用主要体现在：①宽带式工资结构支持扁平型组织结构，打破了传统工资结构所维护和强化的严格的等级制，有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型的企业文化，同时对于企业保持自身组织结构的灵活性以及迎接外部竞争都有着积极的意义；②宽带式工资结构能引导员工自我提高；③宽带式工资结构有利于岗位变动；④宽带式工资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变；⑤宽带式工资结构有利于工作绩效的改进。因此，本题应该选C。

第6题：

下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。

A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

B．宽带式工资结构支持直线型组织结构

C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动

D．宽带式工资结构能引导员工自我提高


正确答案：B
B【解析】宽带式工资，又称工资宽带，它是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。宽带式工资结构支持扁平型组织结构。

第7题：

下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。

A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

答案：C
解析：
宽带薪酬并不适合所有的企业，一般来说，它在那种新型的“无边界”组织以及强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。

第8题：

以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（ ）。

A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

B．宽带式工资结构支持直线型组织结构

C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动

D．宽带式工资结构能引导员工自我提高


正确答案：B
宽带式工资，又称工资宽带，它是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。宽带式工资结构支持扁平型组织结构。

第9题：

下列关于现代通信网的发展趋势的说法，错误的是（）。


A.网络信道光纤化、容量宽带化

B.网络传输的集中化、高效化

C.为“三网”融合铺平了道路

D.接入网的宽带化、IP化、无线化

答案：B
解析：
本题考核的是现代通信网的发展趋势。现代通信网的发展趋势是：(1)网络信道光纤化、容量宽带化；(2)网络传输分组化、IP化；(3)接入宽带化、IP化、无线化； (4)三网融合，随着现代通信网的技术发展，为电话通信网、计算机通信网和有线电视网的融合发展铺平了道路；(5)下一代网络。

第10题：

长城宽带也是利用电话网络实现的专线接入方案。


正确答案:错误

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