工学
多选题在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。A团队角色B团队沟通C团队互助D团队文化
题目
多选题
在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。
A
团队角色
B
团队沟通
C
团队互助
D
团队文化
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相似问题和答案
第1题：
下列说法错误的是()。
A:组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系
B:专门指导是一种群体培训方法
C:在培训与开发的实施阶段，对培训的技术性要求较强
D:任何培训开发部都产生某种组织、工作任务及人员的需求
B:专门指导是一种群体培训方法
C:在培训与开发的实施阶段，对培训的技术性要求较强
D:任何培训开发部都产生某种组织、工作任务及人员的需求
答案：B
解析：
专门指导是一种个体培训与开发的方法。在受训人员对工作实践进行摸索的基础上，培训与开发人员针对其工作情况和特殊的需要实施个别指导。
第2题：
在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。
A:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B:相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
C:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
E:外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
B:相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
C:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
E:外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
答案：C,D,E
解析：
第3题：
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是()
A、在职培训法
B、见习培训法
C、工作轮换法
D、案例研究法
正确答案：C
第4题：
组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设计、目标管理、质量图、组织再造。
正确答案:调查反馈法
第5题：
以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括()
A.个体学习
B.教师指导
C.团队培训
D.组织开发
B.教师指导
C.团队培训
D.组织开发
答案：B
解析：
工作团队中个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训开发的高效益。
第6题：
建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。
A:人力资源的开发和培训
B:绩效改善
C:人员配合
D:团队建设活动
E:一般的人力资源管理方法
B:绩效改善
C:人员配合
D:团队建设活动
E:一般的人力资源管理方法
答案：A,C,D,E
解析：
第7题：
企业培训管理中的工作团队具有以下特点（ ）。
A.具有更多的工作自主权
B.注重个体自我开发
C.体现流程团队的特性
D.注重团队成员的同质性
E.体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体
B.注重个体自我开发
C.体现流程团队的特性
D.注重团队成员的同质性
E.体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体
答案：A,B,E
解析：
P26-268
培训工作团队的特点：具有更多的工作自主权；注重个体自我开发；三位一体：个体学习、团队培训、组织开发三位一体。
知识点：企业培训管理中的工作团队的特点
培训工作团队的特点：具有更多的工作自主权；注重个体自我开发；三位一体：个体学习、团队培训、组织开发三位一体。
知识点：企业培训管理中的工作团队的特点
第8题：
在组织中,人力资源开发的核心内容是()。
A、学习
B、绩效
C、培训
D、开发员工潜能
正确答案:A
第9题：
年度培训计划的内容包括（ ）。
- A、培训组织机构的建设
- B、培训项目的运作计划
- C、资源管理计划
- D、年度培训预算
- E、培训开发机制建设
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。
正确答案:错误