工学
单选题按照既定的组织机构和职责范围以及技术业务和岗位职责来确定定员的方法称为（）。A 设备定员法B 岗位定员法C 比例定员法D 职责定员法
题目
单选题
按照既定的组织机构和职责范围以及技术业务和岗位职责来确定定员的方法称为（）。
A
设备定员法
B
岗位定员法
C
比例定员法
D
职责定员法
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相似问题和答案
第1题：
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。
A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
答案：A,B,C,D,E
解析：
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。
②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。
第2题：
组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）。
职责分工定编定员法
略
第3题：
根据企业经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定员标准是（ ）。
A．效率定员标准
B．比例定员标准
C．职责分工定员标准
D．工作岗位定员标准
正确答案：C
第4题：
（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
- A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
- B、按岗位定员法
- C、按劳动效率定员法
- D、按比例定员法
正确答案:A
第5题：
以下方法中是计算定员常用的是（）。
- A、按工作效率定员
- B、按设备定员
- C、按岗位定员
- D、按比例定员
- E、按组织机构、职责分工和业务范围定员
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
职责分工定员标准是指根据（ ）等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。
A.生产规模
B.技术复杂程度
C.管理方式
D.工作人员的业务能力要求
E.职责范围
B.技术复杂程度
C.管理方式
D.工作人员的业务能力要求
E.职责范围
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。
正确答案:按劳动量与劳动效率定员；按设备定员
第8题：
以下哪几种方法是计算定员常用的()。
A、按工作效率定员
B、按设备定员
C、按岗位定员
D、按比例定员
E、按组织机构、职责分工和业务范围定员
参考答案：ABCDE
第9题：
适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。
- A、按岗位定员法
- B、按效率定员法
- C、按效率定员法
- D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
正确答案:D
第10题：
按组织机构，职责范围和业务分工定员先定（）。
- A、技术人员
- B、组织机构，职能科室
- C、管理人员
- D、生产工人
正确答案:B