工学
单选题根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。A 进入工作世界B 基础培训C 城战、幻想、探索阶段D 早期正式员工
题目
单选题
根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。
A
进入工作世界
B
基础培训
C
城战、幻想、探索阶段
D
早期正式员工
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相似问题和答案
第1题：
根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。
- A、工作准备阶段
- B、进入组织阶段
- C、职业早期阶段
- D、职业中期阶段
正确答案:C
第2题：
根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。
正确答案:错误
第3题：
按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处在职生涯的哪个阶段()。
A.职业准备
B.职业生涯初期
C.职业生涯中期
D.进入组织
参考答案：B
第4题：
在施恩的职业生涯发展阶段中，充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是（）
- A、进入工作世界
- B、基础培训
- C、成长、幻想、探索阶段
- D、职业中期
正确答案:C
第5题：
施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。
- A、组织文化的表层
- B、组织文化的中层
- C、组织文化的深
- D、与组织文化无关
正确答案:B
第6题：
简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。
正确答案: （1）成长、幻想、探索（0--21岁）阶段
（2）进入工作世界（16--25岁）阶段
（3）基础培训（16--25岁）阶段
（4）早期职业的正式成员资格（17--30岁）阶段
（5）职业中期（25岁以上）阶段
（6）职业中期危机（35---45岁）阶段
（7）职业后期（40岁到退休）阶段
（8）衰退和离职（40岁到退休）阶段
（9）退休阶段
第7题：
施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。
- A、基本依照年龄增大的顺序划分
- B、年龄划分上有交叉
- C、阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性
正确答案:B
第8题：
在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、新学员的阶段是（）
- A、进入工作世界
- B、基础培训
- C、成长、幻想、探索阶段
- D、职业中期
正确答案:A
第9题：
在施恩的职业生涯发展阶段中，出于职业中期的正式成员，年龄一般在25岁以上的阶段是（）
- A、进入工作世界
- B、基础培训
- C、成长、幻想、探索阶段
- D、职业中期
正确答案:D
第10题：
在施恩的职业生涯发展阶段中，年龄处于16-25岁的阶段是（）
- A、进入工作世界
- B、基础培训
- C、成长、幻想、探索阶段
- D、职业中期
正确答案:B