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单选题根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。A 工作准备阶段B 进入组织阶段C 职业早期阶段D 职业中期阶段

题目
单选题
根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。
A

工作准备阶段

B

进入组织阶段

C

职业早期阶段

D

职业中期阶段

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第1题：

在不同的职业发展阶段,员工个人与组织在职业生涯管理中的重点是不同的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

自我评估应评估自己的( )。

A、职业智商

B、职业智商、职业情商、职业生涯发展阶段、职业资格

C、职业智商、职业情商

D、职业情商


参考答案：B

第3题：

根据Herzberg理论，达到和体验“自我实现”的机会可以产生积极的激励作用，以下哪项不属于激励因素？

A、 认可

B、 薪水

C、 责任

D、 职业发展


正确答案：B

第4题：

根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。

  • A、工作准备阶段
  • B、进入组织阶段
  • C、职业早期阶段
  • D、职业中期阶段

正确答案:C

第5题：

新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）

A进入组织阶段

B早期职业阶段

C中期职业阶段

D后期职业阶段


B
略

第6题：

在舒伯的职业发展阶段理论中,职业建立期的特点是()

A.进行专业训练或进入就业市场，力图实现自我观念，将理念上的选择转变为现实的选择

B.由尝试到最终确定职业，开始致力于稳定工作，追求成功。

C.以兴趣或喜好为主要考虑因素，理解、评价职业，开始作职业选择;喜好是个体抱负与活动的主要决定因素

D.希望维持属于自己的职位，面对新人的挑战


参考答案：B

第7题：

根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在现实期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。

A对

B错


错
根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在尝试期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。

第8题：

根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在：

A. 工作准备阶段

B. 进入组织阶段

C. 职业早期阶段

D. 职业中期阶段

E. 职业晚期阶段


正确答案：D

第9题：

制定个人职业计划的原则是（）

  • A、准确的对自我认识和评价
  • B、职业计划切实可行
  • C、在动态变化中及时修改职业计划
  • D、个人职业计划目标与组织目标协调一致
  • E、在动态变化中制定个人职业计划

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

简述职业生涯发展阶段理论。


正确答案: （1）、舒伯的职业生涯发展阶段理论
例：①成长阶段（0~14岁）②搜索阶段（14~25岁）③建立阶段（25~44岁）④维持阶段（45~64岁）⑤衰退阶段（65岁以上）
（2）、施恩的职业生涯发展阶段理论
（3）、格林豪斯职业生涯发展阶段理论

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