工学
单选题关于现场培训方法说法错误的是（）。A 在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B 见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动C 见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人D 工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
题目
单选题
关于现场培训方法说法错误的是（）。
A
在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式
B
见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动
C
见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人
D
工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
关于对现场勘察直接信息的结果数据进行处理的说法，错误的是（ ）。
正确答案：C
第2题：
下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（ ）。
A.应具备传统培训模式中的核心因素
B.确保有效评价系统的循环运行
C.不同组织的培训方法也不同
D.强调质化目标的重要性
B.确保有效评价系统的循环运行
C.不同组织的培训方法也不同
D.强调质化目标的重要性
答案：D
解析：
D项，一个企业最佳培训模式应强调量化目标的重要性，尽管可行性会有差异，要考虑到使培训工作扎根于组织内的需要，进而确保它与战略目标的联系，并使培训能在一个和谐的环境中实施
第3题：
在事故现场处置过程中,遮盖控制法实际上是保护现场与现场证据的一种方法。下列关于遮盖控制法作用说法错误的是()。
A.防晒
B.防止相关人员忽视
C.防雨
D.防风
参考答案：B
第4题：
关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是（ ）。
A.充分认识现状与目的差距
B.促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离
C.提供解决实际问题的方法
D.能够得出大量员工培训的相关成果
B.促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离
C.提供解决实际问题的方法
D.能够得出大量员工培训的相关成果
答案：B
解析：
培训需求分析作为培训活动的首要环节，它在培训中具有重大作用，具体表现为：（1）充分认识现状与目的差距（2）促进劳务管理工作和劳务培训工作的有效结合（3）提供解决实际问题的方法（4）能够得出大量员工培训的相关成果（5）决定培训的价值和成本（6）能够获得各个方面的协助。
第5题：
关于培训与开发的说法，错误的是()。
A: 培训与开发是对人办资源的投资
B: 大型组织通常会设置专门的培训与开发部门
C: 效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节
D: 培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法
B: 大型组织通常会设置专门的培训与开发部门
C: 效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节
D: 培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法
答案：C
解析：
第6题：
关于对现场勘察结果进行汇总的说法中，错误的是（ ）。
正确答案：A
第7题：
下面关于优选培训方法要求说法错误的是（ ）。
A.保证培训方法的选择要有针对性
B.选择最合适的培训方法
C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
B.选择最合适的培训方法
C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
答案：B
解析：
每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法，即选择最优的培训方法，也就是要选最合适的培训方法。优选培训方法应考虑以下几点要求。1．保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。
2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
第8题：
针对培训效果的考核或评估说法错误的是()。
A.宜每次培训后进行考核或考查
B.采用现场抽问的方式
C.采用现场操作的方式
D.宜每次培训前进行考核或考查
E.采用填写考卷的方式
答案：D
第9题：
以下关于贷前调查的方法的说法中错误的是（ ）。
A.包括现场调研和非现场调查
B.现场调研通常包括现场会谈和实地考察两种
C.非现场调查是贷前调查中最常用、最重要的方法
D.委托调查可通过中介机构或银行自身网络开展调查
B.现场调研通常包括现场会谈和实地考察两种
C.非现场调查是贷前调查中最常用、最重要的方法
D.委托调查可通过中介机构或银行自身网络开展调查
答案：C
解析：
现场调查是贷前调查中最常用、最重要的方法。
第10题：
企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( )
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制订培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制订培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
答案：C
解析：
【精析】教材中没有对应的答案，只能根据工作实际来分析。