工学
填空题层次分析法把影响问题的因素，一般分为三个层次，即（）、（）和方案层。
题目
填空题
层次分析法把影响问题的因素，一般分为三个层次，即（）、（）和方案层。
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相似问题和答案
第1题：
在层次分析法的递阶层次模型中，一般分为三层，其中，最下面一层称为（）。
- A、准则层
- B、目标层
- C、方案层
- D、指标层
正确答案:C
第2题：
（）把一个复杂问题的各个因素划分为相互联系的有序层析，对复杂的多目标、多因素作合理的综合。
- A、回归分析法
- B、聚类分析法
- C、层次分析法
- D、多元分析法
正确答案:C
第3题：
企业文化的构成形式分为三个层次,即物质层、精神层和( )。
A、制度层
B、文化层
C、机制层
D、软体层
参考答案：A
第4题：
影响社会体育参与的基本因素根据其影响程度有主到次划分为三个层次， 第一层次为（）， 第二层次为（）， 第三层次为（）。
正确答案:个人生活方式；个人经济条件；个人社会特征
第5题：
一般来说，IRM分为三个层次，即（）的、（）的和（）的IRM。
正确答案:个人；组织；社会
第6题：
在层次分析法的递阶层次模型中，一般分为三层，其中，中间层称为（）。
- A、准则层
- B、目标层
- C、方案层
正确答案:A
第7题：
递阶层次结构大致可以分为三个层次，分别是（）
- A、目标层
- B、准则层
- C、决策层
- D、方案层
正确答案:A,B,D
第8题：
层次分析法中，将问题中所包含的因素划分为不同层次，（）表示解决问题的目的，称为目标层。
- A、最高层
- B、中间层
- C、准则层
- D、最低层
正确答案:A
第9题：
层次分析法（AHP）构建的递阶层次结构可分为（）、（）和（）三个层次。
正确答案:目的层；准则层；方案层
第10题：
企业文化可划分为三个层次，即物质层、制度层和精神层。
正确答案:正确