工学
单选题需求分析的主要结果是（）A 项目开发计划B 可行性分析报告C 需求规格说明书D 设计说明书
题目
单选题
需求分析的主要结果是（）
A
项目开发计划
B
可行性分析报告
C
需求规格说明书
D
设计说明书
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
需求分析最终结果是产生(39)。
A．项目开发计划
B．需求规格说明书
C．设计说明书
D．可行性分析报告
正确答案：B
解析：需求分析是开发人员准确地理解用户的要求，进行细致的调查分析，将用户非形式的需求陈述转化为完整的需求定义，再由需求定义转换到相应的需求规格说明的过程。最终产生需求规格说明书。
解析：需求分析是开发人员准确地理解用户的要求，进行细致的调查分析，将用户非形式的需求陈述转化为完整的需求定义，再由需求定义转换到相应的需求规格说明的过程。最终产生需求规格说明书。
第2题：
需求分析的最终结果是产生( )。
A．项目开发计划
B．需求规格说明书
C．设计说明书
D．可行性分析报告
正确答案：B
解析：本题考查软件工程中的需求分析环节。需求分析的最终结果就是需求规格说明书。
解析：本题考查软件工程中的需求分析环节。需求分析的最终结果就是需求规格说明书。
第3题：
需求分析的主要任务包括()。
A、抽取需求
B、模拟和分析需求
C、传递需求
D、认可需求
参考答案：ABCD
第4题：
(2008年真题)咨询人员采用回归分析法进行预测，预测结果是 2015年 B 业务的产品市场需求为 3000 万台。
【问题】 根据市场需求预测结果，分析 2015年 B 业务产品需求量的区间及其可能的概率
【问题】 根据市场需求预测结果，分析 2015年 B 业务产品需求量的区间及其可能的概率
答案：
解析：
第5题：
培训需求分析的内容主要包括（ ）。
A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析
答案：A,B,D
解析：
培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。
第6题：
需求分析最终结果是产生( )。
A．项目开发计划
B．需求规格说明书
C．设计说明书
D．可行性分析报告
正确答案：B
解析：本题考核软件工程中的需求分析环节。需求分析应交付的主要文档就是需求规格说明书。
解析：本题考核软件工程中的需求分析环节。需求分析应交付的主要文档就是需求规格说明书。
第7题：
分析的最终结果是产生( )。
A．项目开发计划
B．需求规格说明书
C．设计说明书
D．可行性分析报告
正确答案：B
第8题：
系统规划的阶段性成果是();需求分析的阶段成果是();物理设计的结果是()。
参考答案：系统的总体规划报告;系统需求说明书;物理数据库结构说明书
第9题：
通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。
A.组织需求分析
B.工作任务需求分析
C.人员需求分析
D.能力需求分析
E.设备需求分析
B.工作任务需求分析
C.人员需求分析
D.能力需求分析
E.设备需求分析
答案：A,B,C
解析：
通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发；工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容；人员分析主要是通过分析员工现有状况和应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发。
第10题：
培训需求分析报告主要内容包含（）方面。
- A、需求分析实施的背景；
- B、开展需求分析的目的和性质；
- C、概述需求分析实施的方法和过程；
- D、阐明分析结果。
正确答案:A,B,C,D