工学

问答题概念设计的具体步骤是什么?

题目
问答题
概念设计的具体步骤是什么?
参考答案和解析
正确答案: 概念设计的主要步骤为:
(1)进行数据抽象、设计局部概念模式;
(2)将局部概念模式综合成全局概念模式;
(3)评审。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

简述绩效管理系统设计的具体步骤。


答案:
解析:
绩效管理系统设计的具体步骤如下:①前期准备工作。主要有:明确企业的战略目标,进行工作分析以形成工作说明书,在工作说明书的基础上进行岗位胜任特征模型设计,这些工作主要是为绩效指标体系而准备的。②指标体系设计。首先要根据企业战略目标的要求,设计企业层面的KPI,然后运用各种方法技术将企业关键绩效指标分解到部门、班组以及岗位;根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的岗位职责指标;根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的岗位胜任特征指标;再根据岗位的不同,设计各类人员的工作态度指标,由此便构建完成整个企业的绩效指标体系。③绩效考评运作体系设计。主要内容包括考评组织的建立、考评方式方法和相关考评工具的设计、考评流程的设计等。④绩效考评结果反馈体系设计。将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他工作环节相结合,体现绩效管理系统的各种功能与作用,主要体现在绩效考评结果与培训、薪酬以及人员配置等工作的关系。⑤制定绩效管理制度。将企业所有与绩效管理相关的工作系统化、制度化为绩效管理制度,以保证管理工作的顺利开展。绩效管理体系设计完成后,将其付诸实施,并针对在实施过程中出现的问题进行维护和完善。

第2题:

敲击作业需要多人配合时,具体步骤是什么?


正确答案:检查敲击工具是否有破损和松动,站位合理,无关人员撤离到安全*区域。

第3题:

概念设计、抗震设计、构造措施三者之间的关系是什么?


参考答案:抗震设计包含了建筑结构的全部抗震设计内容;概念设计体现抗震设计的基本设计原则和设计思想是建筑结构宏观总体设计;构造措施则是抗震设计的结构细部处理

第4题:

概念结构设计的策略是什么?


正确答案:自底向上。先定义每个局部应用的概念结构,然后按一定的规则把它们集成起来,从而得到全局概念结构。
自顶向下。先定义全局概念结构。然后在逐步细化。由里向外。先定义最重要的核心结构,然后再逐步向外扩展。
混合策略。将自顶向下和自底向上方法结合起来使用。先用自顶向下方法设计一个概念结构的框架,然后以它为框架再用自底向上策略设计局部概念结构,最后把它们集成起来。

第5题:

西方美术史之父是谁?设计的概念是什么?


正确答案: 瓦萨里。设计是整体与局部的比例关系,局部与局部对整体的关系。由于明确了这种关系,才产生了这么一个判断:事物在人的心灵中所有的形式通过人的双手制作而成形。

第6题:

简述服务蓝图设计的具体步骤
1、必须描绘客户经历的全过程,并明确关键时刻、关键环节。
2、分析每个环节的客户需求,并明确核心需求。
3、针对需求设计前台服务,包括前台服务人员的服务行为和有形展示,如表单、工具材料等。
4、根据前台服务设计配套的后台服务行为,如为了提供面对面的零售客户经营指导,客户径流需要在后台进行客户分析、信息整理等工作。
5、进一步规划提供服务的后台支持性工作。

第7题:

电脑图形设计中的“图形”的概念与设计功能是什么?


正确答案: 1、“图形”与“图象”是两个本质不同的概念。
2、电脑美术中的“图形”是建立在绘画功能之上,逐步绘制而成的;而“图象”是建立在影像处理功能运用之上,整体设计处理完成的。所以说电脑图形是美术设计的最基础和最重要的概念。
3、电脑软件CORELDRAW就是一个图形功能很强的软件,可以用她提供的各种绘画工具来勾勒出图形的轮廓,此后填色或做其他特技处理
4、对于设计时遇到的某些图形等,电脑不仅能做出千变万化的效果,设计周期可以大大缩短。

第8题:

申请A-level的具体步骤是什么?

申请A-level的具体步骤,要具体


申请A-level的具体步骤和所需要的条件

 

申请步骤不太复杂
  第一,选择比较合适的学校,三到四间,基本教学素质要有保障。对于重点学校的高中生,最好申请教学素质比较好、以英国学生为主的寄宿学校。
  第二,申请入学,与对方学校联系,邮递
  A 成绩,要翻译成英文,
  B 个人自我介绍,英文
  C 学校老师的推荐,也应该翻译成英文
  第三,学校一般会寄来申请表,填写好申请表。许多学校会要交一点申请费,甚至订金,但一般不会要求学生先交第一期学费(这是英国的惯例,澳洲等国家往往要求学生先交学费)
  第四,当收到学校的录取通知后,选定一家,礼貌谢绝其他,用录取通知书在户口所在地办理因私护照。
  第五,准备签证经济文件。有些经济文件要尽早准备,如银行存款。
  第六,准备签证面试
  第七,凭入学通知书、护照、签证经济文件,到英国使领馆申请签证
  第八,获得签证后,可以停掉国内课程,全力按英国主流课程准备,最重要的仍旧是英语,其次是数学。同时,最后确定所选的A LEVEL 课程(在开始申请时就应该基本决定)
  第九,一般生活用品/知识的准备,购买机票,兑换外汇等等。

  读A LEVEL,高三毕业再读就晚了,高二赴英比较合适。英国预科,一年有三个学期,四月份这个学期去比较合适,先读一个学期的语言课程,也要结合一点专业课,9月份进入A LEVEL 主流课程。或者7月份去,参加暑期英语强化,9月份读A LEVEL。语言课程一定不要拖得太长,一个学期足够了。

  到英国留学,从预科读起,总投资额比较大,要与父母亲充分协商。
  对通过中考进入中国重点中学的学生,读A LEVEL 的文化基础没有任何问题。需要的条件就是:外语+经济能力。外语能力可以提高。所以关键条件是家庭经济能力。

 

第一,选择比较合适的学校 第二,申请入学,与对方学校联系,邮递 A 成绩,要翻译成英文, B 个人自我介绍,英文 C 学校老师的推荐,也应该翻译成英文第三,学校一般会寄来申请表,填写好申请表。第四,当收到学校的录取通知后,选定一家,礼貌谢绝其他,用录取通知书在户口所在地办理因私护照。第五,准备签证经济文件。有些经济文件要尽早准备,如银行存款。第六,准备签证面试第七,凭入学通知书、护照、签证经济文件,到英国使领馆申请签证第八,获得签证后,可以停掉国内课程,全力按英国主流课程准备,最重要的仍旧是英语,其次是数学。 第九,一般生活用品/知识的准备,购买机票,兑换外汇等等。
参考资料:A-level中国
步骤如下:
第一,选择比较合适的学校 第二,申请入学,与对方学校联系,邮递 1成绩,要翻译成英文, 2个人自我介绍,英文 3学校老师的推荐,也应该翻译成英文第三,学校一般会寄来申请表,填写好申请表。第四,当收到学校的录取通知后,选定一家,礼貌谢绝其他,用录取通知书在户口所在地办理因私护照。第五,准备签证经济文件。有些经济文件要尽早准备,如银行存款。第六,准备签证面试第七,凭入学通知书、护照、签证经济文件,到英国使领馆申请签证第八,获得签证后,可以停掉国内课程,全力按英国主流课程准备,最重要的仍旧是英语,其次是数学。 第九,一般生活用品/知识的准备,购买机票,兑换外汇等等。
第一,选择比较合适的学校
第二,申请入学,与对方学校联系,邮递
  A 成绩,要翻译成英文,
  B 个人自我介绍,英文
  C 学校老师的推荐,也应该翻译成英文
第三,学校一般会寄来申请表,填写好申请表。
第四,当收到学校的录取通知后,选定一家,礼貌谢绝其他,用录取通知书在户口所在地办理因私护照。
第五,准备签证经济文件。有些经济文件要尽早准备,如银行存款。
第六,准备签证面试
第七,凭入学通知书、护照、签证经济文件,到英国使领馆申请签证
第八,获得签证后,可以停掉国内课程,全力按英国主流课程准备,最重要的仍旧是英语,其次是数学。
第九,一般生活用品/知识的准备,购买机票,兑换外汇等等。
第一,选择比较合适的学校 第二,申请入学,与对方学校联系,邮递 A 成绩,要翻译成英文, B 个人自我介绍,英文 C 学校老师的推荐,也应该翻译成英文第三,学校一般会寄来申请表,填写好申请表。第四,当收到学校的录取通知后,选定一家,礼貌谢绝其他,用录取通知书在户口所在地办理因私护照。第五,准备签证经济文件。有些经济文件要尽早准备,如银行存款。第六,准备签证面试第七,凭入学通知书、护照、签证经济文件,到英国使领馆申请签证第八,获得签证后,可以停掉国内课程,全力按英国主流课程准备,最重要的仍旧是英语,其次是数学。 第九,一般生活用品/知识的准备,购买机票,兑换外汇等等。

第9题:

简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式、作用和具体步骤


正确答案: 1、概念:①培训效果是指企业和受训者从培训当中所获得的收益
②培训评估就是对员工培训活动的价值作出判断的过程
2、形式:①非正式评估和正式评估
②建设性评估和总结性评估
3、培训效果评估的作用和主要内容
作用:①可以对培训效果进行正确合理的判断,以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求
②受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身
③可以检查出培训的费用效益,有助于资金得到更加合理的配置
④可以较客观地评价培训者的工作
⑤可以为管理者决策提供所需的信息
评估内容:①培训目标达成情况评估
②培训效果效益综合评估
③培训工作者的工作绩效评估
4、培训效果评估的基本步骤
①作出培训评估的决定a.评估的可行性分析b.确定评估的目的
②制定培训评估的计划a.选择评估人员b.选择评估对象c.建立评估数据库d.选择评估形式e.选择评估方法
f.确定方案及测试工具
③收集整理和分析数据
④培训项目成本收益分析
⑤撰写培训评估报告
⑥及时反馈评估结果a.培训管理人员b.高层领导者c.受训员工d.受训者的直接主管

第10题:

价值工程的七个具体步骤是什么?


正确答案: 价值工程的七个具体步骤是:
⑴对象选择;
⑵信息资料收集;
⑶功能分析;
⑷功能评价;
⑸方案创造与评价;
⑹方案实施;
⑺总结与评价