工学
单选题如下冷剂按温位由高到低排序正确的是（）。A 循环水>冷冻盐水>液氨>液态烃B 循环水>液态烃>冷冻盐水>液氨C 循环水>冷冻盐水>液态烃>液氨D 液氨>循环水>液态烃>冷冻盐水
题目
单选题
如下冷剂按温位由高到低排序正确的是（）。
A
循环水>冷冻盐水>液氨>液态烃
B
循环水>液态烃>冷冻盐水>液氨
C
循环水>冷冻盐水>液态烃>液氨
D
液氨>循环水>液态烃>冷冻盐水
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
()是指通过将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素由高到低或由低到高予以排列和评价的方法。
A.职位归类法
B.职位排序法
C.因素比较法
D.职位评价法
正确答案:B
第2题：
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。
A:由高到低
B:由大到小
C:由优到劣
D:由难到易
E:由上到下
B:由大到小
C:由优到劣
D:由难到易
E:由上到下
答案：A,B,C,D
解析：
工作岗位评价指标的分级标准是根据各类指标的质或量的规定性，将每个评价指标细分细化，使其按照一定阶梯进行排列，或者由高到低，由大到小，或者由优到劣，由难到另，或者由复杂到简单，从而有利于对岗位的某类影响因素作出更加客观的衡量评比标准。
第3题：
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（ ）。
A．由高到低
B．由大到小
C．由优到劣
D．由难到易
E．由上到下
正确答案：ABCD
工作岗位评价指标的分级标准是根据各类指标的质或量的规定性，将每个评价指标细分细化，使其按照一定阶梯进行排列，或者由高到低，由大到小，或者由优到劣，由难到易，或者由复杂到简单，从而有利于对岗位的某类影响因素做出更加客观的衡量评比标准。
工作岗位评价指标的分级标准是根据各类指标的质或量的规定性，将每个评价指标细分细化，使其按照一定阶梯进行排列，或者由高到低，由大到小，或者由优到劣，由难到易，或者由复杂到简单，从而有利于对岗位的某类影响因素做出更加客观的衡量评比标准。
第4题：
拍拍直通车搜索站点广告展示是如何排序的（）
- A、竞价排名由高到低依次排序
- B、按时间从近到远排序
- C、按照综合排名结果由高到低依次展示
- D、按卖家信用由高到低排序
正确答案:C
第5题：
热轧钢筋按强度等级可分为四级，由Ⅰ级到Ⅳ级，其性能的变化正确的是( )。
A.机械强度由高到低，塑性、韧性降低
B.机械强度由低到高，塑性、韧性降低
C.机械强度由高到低，塑性、韧性提高
D.机械强度由低到高，塑性、韧性提高
B.机械强度由低到高，塑性、韧性降低
C.机械强度由高到低，塑性、韧性提高
D.机械强度由低到高，塑性、韧性提高
答案：B
解析：
Ⅰ级热轧钢筋由碳素钢制成，而Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级热轧钢筋由低合金钢制成，后者比前者强度高，但塑性与韧性相对降低。
第6题：
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（ ）。
(A)由高到低
(B)由大到小
(C)由优到劣
(D)由难到易
(E)由上到下
正确答案：ABCD
第7题：
不同感觉通道的简单反应时是不同的，按照反应时由短到长，下面排序正确的是()
A.痛＜温＜冷
B.听＜触＜视
C.温＜冷＜痛
D.触＜听＜视
B.听＜触＜视
C.温＜冷＜痛
D.触＜听＜视
答案：D
解析：
反应时。 不同感觉通道的简单反应时是不同的，如听觉简单反应时比视觉简单反应时短，主要是因为不同感觉通道中感官的换能时间不同，视网膜的工作方式是累积的，听觉换能不存在能量累积的问题，直接传递。因此听觉简单反应时比视觉简单反应时短。按反应时时间由短到长的顺序依次为：触＜听＜视＜冷＜温＜嗅＜味＜痛。故选择D。触觉、听觉，视觉是高顿号点
第8题：
()是将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素按由高到低或由低到高来排列和评价的方法。
A、因素比较法
B、计点法
C、职位排序法
D、职位归类法
参考答案：C
第9题：
采用综合评分法评审，对实质性响应招标文件的投标人进行排序，以下说法正确的是（）
- A、得分由高到低顺序排列
- B、得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列
- C、得分且投标报价相同的，按技术指标优劣顺序排列
正确答案:A,B,C
第10题：
投放端首页左侧广告列表是按照什么规则排序的？（）
- A、花费由高至低排序
- B、曝光量由高至低排序
- C、最新创建的广告排在最上面
- D、点击率由高至低排序
正确答案:C