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填空题人们倾向于（）他人的绩效。

题目
填空题
人们倾向于（）他人的绩效。
参考答案和解析
正确答案： 低估
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

个体在归因过程中，自我价值保护可能体现在：

A.在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功内归因

B.失败情况，个体倾向于内归因

C.他人失败了，倾向于外归因

D.成功情况，个体倾向于内归因

E.将成功归因于外在的因素


正确答案：D

第2题：

人们更倾向于帮助和自己相似的人。()


参考答案：正确

第3题：

人们倾向于过高估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性的现象叫()

A、行为者-观察者效应

B、虚假一致性

C、自利性偏见

D、社会性偏差


参考答案：B

第4题：

在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作( )。单选

A. 内归因
B. 情境归因
C. 外归因
D. 运气归因

答案：A
解析：
知识点： 社会心理学 /归因
归因的过程中，会受到【自我价值保护倾向】的影响。在竞争条件下，他人成功→外归因。他人失败→内归因。对他人成败的归因，个体均明显的使自己处于有利位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫【动机性归因偏差】。

第5题：

人们倾向于将自己最好的一面展示给他人,被人们崇尚的特征很可能会被夸大是以下哪种客户风险态度的掌握方法的弊病( )

A．投资目标

B．对投资产品的偏好

C．实际生活中的风险选择

D．风险态度的自我评估


参考答案：D
解析：用风险态度自我评估法来评估客户风险承受能力的主要问题在于,人们倾向于将自己最好的一面展示给他人,被人们崇尚的特征很可能会被夸大。

第6题：

人们倾向于把失败的、消极的结果归因于外因。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

在没有特别引导的情况下，人们更倾向于优先选择合作的行为方式。()


参考答案：错误

第8题：

当成绩与别人一致时,人们倾向于做外在归因,当成绩与别人不一致时,人们倾向于做内在归因,这种现象被称为()

A、自我效能

B、自利性归因

C、共变原理

D、彼德原理


参考答案：C

第9题：

在物价比较平稳时，人们会倾向于实物储蓄，从而抑制了对国债的需求。


正确答案：×

第10题：

在竞争的条件下，人们倾向于把他人的失败作( )。
(A)内归因 (B)情境归因
(C)外归固 (D)运气归因


答案：A
解析：
在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减小他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了，则倾向于内归因。

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