工学
单选题评价目标树中，同级子目标的重要性系数（加权系数）之和等于（）。A 0B 该子目标以上各级子目标重要系数的乘积C 1D 该子目标以下各级子目标重要系数的乘积
题目
单选题
评价目标树中，同级子目标的重要性系数（加权系数）之和等于（）。
A
0
B
该子目标以上各级子目标重要系数的乘积
C
1
D
该子目标以下各级子目标重要系数的乘积
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
评分法中一般取各评价指标的加权系数gi之和为
A、0
B、1
C、2
D、3
参考答案：B
第2题：
以下表述的情况中,应当作为成本改进目标的是()。
A、价值系数等于1
B、价值系数大于1
C、价值系数小于1
D、无法判断
参考答案：C
第3题：
总延伸系数等于各道次延伸系数()。
A、之和
B、乘积
C、之差
D、平均值
参考答案：B
第4题：
某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
答案：
解析：
(1)概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤包括： 第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断。
第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。
(2)
第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。
(2)
第5题：
在证券的市场组合中，所有证券的β系数加权平均数等于1。（ ）
答案：对
解析：
所有证券的组合即市场组合，市场组合的β系数等于1。
第6题：
总延伸系数等于各道次延伸系数的数值( )
A、 之和
B、 乘积
C、 之差
D、 平均值
正确答案： B
第7题：
由于各评价指标其重要性程度不一样,必须赋给每个评价指标一个加权系数。为了便于计算,一般取各个评价指标的加权系数 gj 之和为( )。
A.100
B.10
C.1
D.2
参考答案：C
第8题：
总的延伸系数等于各道延伸系数之和。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第9题：
(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
答案：
解析：
P326-328
(1)概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤包括：
第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断。
第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。
(1)概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤包括：
第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断。
第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。
第10题：
一般应用层次分析法时，注意在计算归一化权重系数后，应当检查所求出的权重系数是否符合逻辑。通常用（）检验该目标层各子目标的相对重要程度有无（）。
一致性指标CI；逻辑混乱
略