工学
单选题某模块的输入数据为某工厂中一个车间的生产产量表，通过该模块可以计算出车间中生产工人的平均产量、统计产量前10名的人员名单，从内聚度来看，该模块属于（）A 逻辑内聚B 通信内聚C 顺序内聚D 功能内聚
题目
逻辑内聚
通信内聚
顺序内聚
功能内聚
相似问题和答案
第1题：
下列应采取加权调和平均数的是()
A. 已知各级工人的月工资水平和工资总额,求月平均工资
B. 已知某工厂各车间废品率和废品量,求平均废品率
C. 已知某工厂计划完成百分比和计划产量,求平均计划完成百分比
D. 假定企业按工人劳动生产率分组,已知各组产量,求平均劳动生产率
E. 已知某厂各种产品产量及单位成本,求平均单位成本
第2题：
某机床生产企业运用在制品定额法来确定各车间的生产任务，相关信息及数据如下表所示(单位：件)：
在毛坯车间中，轴的出产量为( )件。
A.900
B.7640
C.6440
D.6140
安排车间生产任务的方法随车间的生产类型和生产组织形式而不同，不可以采用( )。A.滚动法
B.累计编号法
C.订货点法
D.生产周期法
在毛坯车间中，轴的投入量为( )件。A.150
B.180
C.6170
D.1050
若该企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。5月份装配车间应生产6000号，产品的平均日产量为500台，该产品在机械加工车间的出产提前期为10天，生产周期为10天，则机械加工车间5月份出产累计号是( )号。A.16000
B.5000
C.10000
D.11000
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
本题考查在制品定额法出产量的算法。毛坯车间出产量=后续车间投入量+本车间半成品外售量+(期末库存半成品定额-期初预计库存半成品结存量)=6440+0+(900-1200)=6140(件)。
问题 2 答案解析：AC
本题考查安排车间生产任务的方法。安排车间生产任务的方法随车间的生产类型和生产组织形式而不同，主要有在制品定额法、累计编号法、生产周期法。
问题 3 答案解析：C
本题考查在制品定额法投入量算法。毛坯车间投入量=本车间出产量+本车间计划允许废品及损耗量+(本车间期末在制品定额-本车间期初在制品预计结存量)=6140+0+(180-150)=6170(件)。
问题 4 答案解析：D
本题考查提前期法。机械加工车间出产累计号数=装配车间出产累计号+机械加工车间的出产提前期×装配车间平均日产量=6000+10×500=11000(号)。
第3题：
某生产小组5个工人的日产量分别为30、32、33、35、38件。
要求：计算工人平均日产量。
解：
工人平均日产量= = =33.6(件)
第4题：
某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100％，出勤率为90％，该工种每班的定员人数为（ ）人。
A．400
B．444
C．450
D．463
根据题意可得：
第5题：
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1000件。每个工人的班产量定额为15件。定额完成率预计平均为125%，出勤率为90%，请计算出该工种每班的定员人数。(考点：教材第29页)
第6题：
已知可变要素劳动的短期生产函数的产量表如下：
(1)计算并填表中空格
(2)在坐标图上做出劳动的总产量、平均产量和边际产量曲
(3)该生产函数是否符合边际报酬递减规律?
(2)作图如下：
(3)符合边际报酬递减规律。
第7题：
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件，每个工人的班产量定额为16件，定额完成率预计平均为120%，出勤率为95%。
根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
通过上述计算，该工种每班的定员人数为66人。
第8题：
某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后，平均每个工人每天生产40件产品。
求该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率。
根据题意计算如下：
改造前，该企业单件产品的工时定额＝日制度工时÷日产量＝480÷30＝16(工分/件)；
改造后，该企业单件产品的工时定额＝日制度工时÷日产量＝480÷40＝12(工分/件)。
则该企业产量定额的提高率＝(40－30)÷30≈33．3%；
该企业工时定额的降低率＝(16－12)÷16＝25%。
第9题：
某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为( )．
A．400
B．444
C．450
D．463
B【解析】按劳动效率定员是根据生产任务和工人的劳动效率．以及出勤率来计算定员人数，其计算公式为：
由此可得，该工种每班的定员人数=2000/(5×100%×90%)≈444（人）．
第10题：
根据资料，下列说法正确的是：
B.按工人级别来分，劳动生产率最高的是中级工
C.该企业最应当加强对丁车间工人的劳动生产率培训
D.只有丙车间的劳动生产率低于所在企业的平均劳动生产率
第二步，A选项，比重比较，定位表格材料，加法计算考虑截位舍相同，则对各车间产量均舍后两位计算。甲车间总量为56＋125＋60=241，乙车间为60＋104＋88=252，整体量均为企业总产量，部分量最大则比重最大，即乙车间比重最大，错误。
B选项，现期平均数比较，定位表格材料，根据劳动生产率=人均产量=产量/工人数可得，
高级工＞中级工，错误。
C选项，现期平均数比较，定位表格材料，由A选项可知，甲、乙、丙、丁总产量分别为24100、25200、20700、20500，且四个车间人数均为100人（高级工＋中级工＋初级工），丁车间总产量最低即劳动生产率最低，最应当加强，正确。
D选项，由C选项可知，丁车间的劳动生产率低于丙车间，若丙车间低于企业平均值，则丁车间必然低于企业平均值，错误。