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单选题劳动争议，是指劳动关系当事人之间因（）产生分歧而发生的争执。A 享受劳动权利B 履行劳动义务
题目
享受劳动权利
履行劳动义务
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。
请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。
(P377)
(1)劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。(1分)
(2)劳动争议的当事人是特定的。(1分)
(3)劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人。(1分)
(4)劳动争议的内容是特定的。(1分)
(5)劳动争议具有特定的表现形式。(1分)
第2题：
劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为()。
A、劳动争执
B、劳动分歧
C、劳动争议
D、其他
第3题：
劳动争议，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。劳动争议发生后，当事人可以通过()程序依法解决。
A协商
B调解
C仲裁
D诉讼
第4题：
B.劳动调解
C.劳动关系
D.劳动维权
第5题：
劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。
下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )
A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
B [解析]根据定义，劳动争议是用人单位和劳动者之间发生的争议。A项是劳动者与工伤认定行政机关之间的纠纷，C项是劳动者与社会保险经办机构之间的纠纷，D项是劳动者和公司股东之间的纠纷，以上都不属于劳动争议，只有B项符合条件，故选B。
第6题：
劳动争议是劳动当事人之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议，又称为劳动纠纷。
A.对
B.错
第7题：
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )
A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
56．B[解析]根据定义，劳动争议是用人单位和劳动者之间发生的争议。A项是劳动者与工伤认定行政机关之间的纠纷，C项是劳动者与社会保险经办机构之间的纠纷，D项是劳动者和公司股东之间的纠纷，以上都不属于劳动争议，只有B项符合条件，故选8。
第8题：
A.劳动福利
B.劳动权利
C.劳动争议
D.劳动义务
第9题：
劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。
A．职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B．甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C．职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D．某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
第10题：
B.个体工匠支付帮工报酬
C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.国家机关与公务员之间产生的争议
E.用人单位之间的矛盾
不属于的范围有：用人单位之间（E）、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间（D）产生的争议，B项中个体工匠与帮工不属于劳动争议的主体双方；
AC项主体与内容均符合，属于劳动争议的范畴。