单选题下列不属于劳动争议的是（）。A 国家机关与公务员之间产生的争议B 社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议C 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议D 我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

权力争议是按照劳动争议性质进行划分的劳动争议。

本题考核的是劳动争议的范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动争议的范围主要是：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；(8)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；(9)法律、法规规定的其他劳动争议。

按照劳动争议主体划分：(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上，有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

按照规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。所以说，劳动争议处理机构主要有劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院三种。

本题考查的是劳动争议的划分。

本题考查的是劳动争议的划分。