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相似问题和答案
第1题：
领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。
A、扬长避短原则
B、用人不疑原则
C、人才互补原则
D、人尽其才原则
E、德才兼备原则
参考答案：ABCDE
第2题：
劳动安全工作应坚持的方针和原则是什么？
正确答案:应坚持安全第一、预防为主的方针：管生产必须管安全的原则。
第3题：
《菏泽市专业技术拔尖人才选拔管理办法》中规定,市拔尖人才的选拔、调整工作坚持()的原则
A、民主
B、公开
C、平等
D、竞争
E、择优
F、上级指派
正确答案：A、B、C、D、E
第4题：
简述选拔领导人才的主要方法。
正确答案: （1）民主推荐
（2）岗位竞聘
（3）业绩考核
（4）素质评价
（5）岗位模拟测试
第5题：
领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。
- A、人才选拔制度
- B、人才规划目标
- C、人才判断标准
- D、人才使用原则
正确答案:A
第6题：
领导者选拔人才的原则()。
A、察言与观行相结合的原则
B、考察历史与考察现实相结合的原则
C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
D、组织考察与群众评议相结合的原则
答案：ABCD
第7题：
领带选拔制度中应坚持“谁做谁负责”的基本原则。
正确答案:正确
第8题：
选拔人才的四化方针是革命化、年轻化、__________、__________。
正确答案：专业化、知识化
第9题：
简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。
正确答案: 应坚持的原则是：
（1）竞争择优原则；
（2）重才用人原则；
（3）尊重信任原则；
（4）扬长避短原则；
（5）整体功能原则；
（6）层次授权原则；
（7）激励爱护原则；
（8）称职适时原则。
选拔人才的方法：
（1）鼓励自荐；
（2）群众推荐；
（3）聘任；
（4）公开招考；
（5）试用观察；
（6）委任。
第10题：
简述选拔领导人才的方法。
正确答案: （1）民主推荐。（2）岗位竞聘。（3）业绩考核。（4）素质评价。（5）岗位模拟测试