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多选题人力资源管理的职能有（）A获取B整合C保持与激励D控制与调整E开发F培训
题目
多选题
人力资源管理的职能有（）
A
获取
B
整合
C
保持与激励
D
控制与调整
E
开发
F
培训
参考答案和解析
正确答案：
A,B,C,D,E,F
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
人力资源管理优化的标志是( )
A.人职匹配
B.人事匹配
C.人际和谐
D.目标实现
参考答案A
第2题：
人才测评技术在选拔中的应用,能够帮助企业尽可能实现人职匹配,提升人力资源管理效率。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第3题：
在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 职位分析
D. 薪酬管理
参考答案：C
第4题：
根据《人力资源管理程序》，特殊工种人员培训属于（）
- A、内部培训
- B、外部培训
- C、入职培训
- D、绩效培训
正确答案:B
第5题：
下列属于人力资源管理活动中人员获取工作的是（）
- A、选拔
- B、调动
- C、培训
- D、入职向导
正确答案:A,B,D
第6题：
人员选拔在人力资源管理心理学中的最终目的是"人适其职,职得其人”。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
在管理手段上，现代人力资源管理采职（）。
A 人工制作
B 个人制作
C 计算机自动生成
D 团体合作
B 个人制作
C 计算机自动生成
D 团体合作
答案：C
解析：
在管理手段上，现代人力资源管理的软件系统、信息检索、拫表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据。
第8题：
提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中， 正确的是( )。
①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成
②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成
③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去
④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率， 提高人力资源管理服务质量
A. ①、 ②
B. ①、 ④
C. ②、 ③
D. ③、 ④
参考答案：D
第9题：
现代医院人力资源管理功能有哪些？
正确答案:医院人力资源管理功能有：制订人力资源规划和计划；有效配置各级各类人员；工作绩效考评；促进员工个人发展；工资报酬管理；福利与劳保管理；保管员工档案；会计工作。
第10题：
人力资源管理的功能有：（）
- A、政治功能
- B、经济功能
- C、社会稳定功能
- D、组织功能
- E、核算功能
正确答案:A,B,C