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问答题谈判人员如何相互配合？
题目
问答题
谈判人员如何相互配合？
参考答案和解析
正确答案：
（1）应当以首席谈判代表为核心，必须服从其领导、指挥和决策。
（2）所有成员都应当具有强烈的取胜信心、竞争观念和整体意识。
（3）所有成员都必须牢记目标、任务和策略，为实现目标而努力。
（4）每个成员必须明确职责，既要各司其职，更需要相互配合。
（5）成员之间如有意见分歧，应内部协调解决，绝不能暴露给对方。
（6）某人发言时，其他人应注意倾听并采取适当的方式加以肯定。
（2）所有成员都应当具有强烈的取胜信心、竞争观念和整体意识。
（3）所有成员都必须牢记目标、任务和策略，为实现目标而努力。
（4）每个成员必须明确职责，既要各司其职，更需要相互配合。
（5）成员之间如有意见分歧，应内部协调解决，绝不能暴露给对方。
（6）某人发言时，其他人应注意倾听并采取适当的方式加以肯定。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
在谈判的开局阶段如何交换意见（）。
- A、谈判目标
- B、谈判计划
- C、谈判进度
- D、谈判人员
- E、远期交易
正确答案:A,B,C
第2题：
联系实际说明如何对商务谈判人员进行管理。
正确答案: 商务谈判人员进行管理包括两个方面：
（一）人事管理
1）、谈判人员的挑选。
2）、谈判人员的培训。
（1）社会的培养。
（2）企业的培养。包括打好基础，亲身示范，先交小担，再加重担。
（3）自我培养。要做到博览，勤思，实践，总结。
3）、调动谈判人员的积极性。
（二）组织管理
1）、健全谈判班子。挑选各类专业人员，配备好主谈人，并给予足够的授权。
2）、调整好领导干部与谈判人员的关系。最重要的是明确各自的职责范围，各自权利的划分，建立共同的奋斗目标。
3）、调整好谈判人员之间的关系。
第3题：
谈判人员如何相互配合？
（1）应当以首席谈判代表为核心，必须服从其领导、指挥和决策。
（2）所有成员都应当具有强烈的取胜信心、竞争观念和整体意识。
（3）所有成员都必须牢记目标、任务和策略，为实现目标而努力。
（4）每个成员必须明确职责，既要各司其职，更需要相互配合。
（5）成员之间如有意见分歧，应内部协调解决，绝不能暴露给对方。
（6）某人发言时，其他人应注意倾听并采取适当的方式加以肯定。
略
第4题：
什么是谈判策略？秘书在受权谈判中如何制定和运用谈判策略？
正确答案: 所谓谈判策略，是指谈判者在谈判过程中为达到预定的目标，根据形势所采取的行动方针和方式。秘书在受权谈判中，要审时度势地制定并运用相应的谈判策略，化被动为主动。制定谈判策略，通常有以下主要骤：（1）现象分析。谈判中的问题、分歧、趋势、事件等构成了谈判现象，对这现象进行科学的观察、分析和判断，是制定策略的起点。
（2）寻找关键问题。对现象进行分析研究之后，就要有目的地寻找关键问题，找出主要矛盾。
（3）确定目标。确定目标是根据现象分析和关键问题的研究得出结论，它关系到整个谈判的方向、价值和行动。
（4）形成假设性
决方法。这是制定谈判策略的核心步骤，要求谈判者开动脑筋，突破常规，进行比较鉴别，尽力找到多种接近于实用的假设性解决问题的方法。
（5）对解决方法进行深度分析，即对各种假设性方法依据“可能”和“有效”的原则进行选择。对那些“可行策略”进行深入的分析研究，为最终选择打下基础。
（6）具体策略的形成。在深度分析得出结果的基础上，确定评价的准则，得出最终的结论，准备在谈判中实施。
秘书在运用谈判策略时要考虑到以下要素：
（1）对象。谈判对象的具体条件，如地位、经验、态度、性格、作风等，是选择何种策略的重要因素。如对待“感情型”的谈判对手，可采取以弱为强策略、恭维策略；对待“固执型”的谈判对手，可采取体会策略、放试探气球策略、先例策略等。选择和运用策略切忌不看对象，无的放矢。
（2）内容。谈判的性质和内容是不同的，如有的是合同条款的谈判，有的是价格谈判，有的是成套项目谈判，有的是单项买卖谈判，在谈判中采取的策略也要有所不同。
（3）地位。本方在谈判中所处的地位，也是选择谈判策略的制约因素。如处于较强的谈判地位一方，在涉及重要问题时常常采取强硬的对抗性策略；而有求于人的一方，则多采取较柔弱的顺应性策略。
（4）阶段。谈判有开局、磋商和签约等阶段，在不同阶段所采取的策略，也应与本阶段的目的、重点等相适应。
第5题：
试压作业时如何相互配合放入试压管柱？
正确答案:外围试压指挥人员一人指挥，一人操作，在监控室内，试压监控工按指挥人员的指令，关闭半封闸板或环形防喷器胶芯。
第6题：
商务谈判的价值评判标准有（）。
- A、看商务谈判目标的实现程度
- B、看谈判的效率如何
- C、看谈判参与人数的多少
- D、看谈判后人际关系如何
正确答案:A,B,D
第7题：
如何有效地控制谈判气氛？（）
- A、积极主动地创造和谐的谈判气氛
- B、随谈判进展调节不同的谈判气氛
- C、利用谈判气氛调节谈判人员的情绪
- D、事先充分的准备
正确答案:A,B,C
第8题：
关系到谈判进展的重要条件是（）
A谈判人员的价值观念
B谈判人员的抱负水准
C谈判人员的工作条件
D谈判人员的自尊感
D
略
第9题：
人员准备的内容包括（）
- A、谈判班子的规模
- B、谈判人员的素质
- C、谈判人员的构成
- D、谈判人员的培训
- E、谈判人员的选择
正确答案:A,B,C
第10题：
如何贯彻托儿所、幼儿园与家庭相互配合的原则。
正确答案: （1）尊重家长和他们正确的育儿方式
（2）注重教师与家长及家长之间的相互作用
（3）开拓家长工作的广度和深度