单选题以下关于项目团队文化的说法正确的是（）A 项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的B 项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性C 项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系D 项目团队文化无法为成员提供组织认同感

题目

单选题

以下关于项目团队文化的说法正确的是（）

项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的

项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性

项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系

项目团队文化无法为成员提供组织认同感

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第1题：

以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().

A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

参考答案：D

第2题：

下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。

A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

答案：A

解析：

本题考查的是项目团队建设。选项A的正确说法应为：团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

第3题：

以下关于直线职能型组织中项目团队的说法,正确的有哪些()

A.在这种组织环境下，项目团队的工作和协调是在职能部门的层面上进行的

B.在这种组织环境下，项目团队是按照一种松散的协调关系建立的

C.在这种组织环境下，项目团队的多数成员仍然分属于不同的部门

D.在这种组织环境下，项目团队经理和项目管理人员多数是专职的

E.在这种组织环境下，项目团队经理的权限很小

答案A,B,C,E

第4题：

以下关于项目团队文化的说法正确的是（）

A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的
B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性
C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系
D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感

正确答案:B

第5题：

关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有()

A:团队工作开始进入有序状态
B:团队工作效率有较大提高
C:团队成员彼此高度信任
D:开始形成团队文化
E:成员分工再适当优化后即可稳定

答案：B,C

解析：

团队进入表现阶段，这是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。

第6题：

以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().

A.象征性文化团队

B.交叉文化团队

C.双文化团队

D.多文化团队

参考答案：B

第7题：

关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有( )。

A.团队工作开始进入有序状态
B.团队工作效率有较大提高
C.团队成员彼此高度信任
D.开始形成团队文化
E.团队最好状态的时期

答案：B,C,E

解析：

经过形成、磨合、规范三个阶段，团队进入了表现阶段，这是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。

第8题：

以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().

A.了解其他成员

B.对团队成员的名族构成有所意识

C.对团队工作做较全面的分析

D.忽略团队中的文化差异

参考答案：D

第9题：

以下关于项目团队管理的叙述中，（）是不正确的。

A. 项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效，反馈和解决问题以提高项目绩效
B. 可采用观察和交谈、项目绩效评估的方法实现对项目团队的管理
C. 一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果
D. 项目经理在团队发生冲突时应本着解决矛盾的原则进行调解

答案：D

解析：

项目经理在团队发生冲突时应本着解决问题的原则进行调解。

第10题：

项目团队文化的功能体现在（）

A、项目团队文化为其成员提供了一种认同感
B、项目团队文化有助于使团队的管理系统合法化
C、项目团队文化澄清并加强了行为标准
D、项目团队文化有助于在团队内建立社会秩序

正确答案:A,B,C,D

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