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多选题收入差距扩大的人力资本因素有（）A个人能力B在职培训C家庭背景D正规教育的数量和质量
题目
个人能力
在职培训
家庭背景
正规教育的数量和质量
相似问题和答案
第1题：
当前我国收入分配领域存在的问题有（ ）。
A.居民收入差距扩大
B.垄断行业工资过高
C.居民收入与劳动者报酬在GDP中的比重偏低
D.居民收入差距缩小
E.灰色收入难以监管
第2题：
A、因为土地肥沃程度不同导致的收入分配差距扩大
B、因为拥有土地的数量不同导致的收入分配差距扩大
C、因为拥有的矿藏资源不同导致的收入分配差距扩大
D、因为市场失灵导致的收入分配差距扩大
第3题：
在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这说明（ ）。 A．收入增量流的长度不会影响人力资本投资决策 B．收入差距说明是上大学的成本 C．收入差距越大，上大学的成本越高 D．收入增量规模会影响人力资本投资决策
本题考查关于人力资本与高等教育的关系。收入增量流的长度和规模都会影响人力资本投资决策。大学毕业生与高中毕业生的收入差距所反映的是上大学的收益部分，收入差距越大，则表明上大学的收益越大，在上大学的成本一定的情况下，上大学的收益越大，愿意上大学的人也就必然越多。
第4题：
造成收入差距的因素分析。
正确答案: 在一个社会中，贫富之间可能存在着巨大差距。社会学家与经济学家都在寻求造成个人收差距的原因。
1）能力上的差别。这些差别可以是生理上的、精神上的或性格上的。它们可能与生物学上的遗传有关，并且也可能与社会和经济的环境有关。当然，个人能力上的差别并不能完全解释收入上的差别。
2）职业之间的收入差距。位于收入最底层的是非熟练的或处于不利地位的的劳动者，他们为了获得最低工资的职业而与其他劳动者相竞争，而处于另一极的是那些高收入的自由职业者。
3）财产差别。收入的差别主要是由拥有财富的多寡造成的。一个人获得的堆积如山的白银所有权之后，他的儿女和子孙也就自动转移到财富和权力的金字塔顶。
4）教育和训练的差别。阶级差别至今还没有消失，较低层或工人阶级的父母常常无法负担把他们的子女送进高等学府所需要的费用，这些子女就被排除在整个高薪职业之外。
5）其他因素。包括宏观经济环境、一国政治、风俗习惯等。
第5题：
如果社会成员之间的收入差距过分悬殊，影响社会稳定时，政府的收入结构政策应侧重于（ ）。
A．扩大收入差距
B．与国际收入差距看齐
C．与国际平均收入差距看齐
D．缩小收入差距
社会成员之间的收入差距过分悬殊，会影响社会的稳定，所以政府的收入结构Z-该兼顾公平与效率以缩小社会收入差距。
第6题：
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
第7题：
在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于上大学受教育的人就越多，这说明（ ）。
A．只有收入增量流的长度会影响人力资本投资决策
B．收人差距越大，上大学的成本越高
C．收入增量的规模也会影响人力资本投资决策
D．收入差距反映的是上大学的成本
第8题：
最低工资法会带来收入差距的扩大，这是( )效应。
A．压缩
B．扩大
C．替代
D．收入
第9题：
当前社会不公的表现形式有（）。
- A、不断扩大的收入差距
- B、明显的财政发布差距
- C、就业与劳动报酬中的歧视因素
- D、教育机会与教育资源分配不平等
正确答案:A,B,C,D
第10题：
我国存在的收入分配差距有地区收入分配差距、人群收入分配差距。
正确答案:正确