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相似问题和答案
第1题：
简述国内立法的主要特点和发展趋势.
参考答案：
形式法典化
范围扩大化
规则灵活化
政策定向和结果选择方法（主要体现在对消费者、劳动者和弱者的保护方面）
第2题：
简述宋朝决策体制及运行机制的主要特点。
参考答案：第一，以皇帝和高级文臣为核心形成最高决策集团，尽可能地减少女后、内侍、武将、外戚和宗室等在最高决策活动中的作用。第二，重视决策程序中的皇帝最终裁决权，没有出现群臣专政即百官集体决策的局面。第三，充分运用监督机制，在出令前由各机构层层把关，在执行中允许各级官员奏禀，以此尽可能地保证中央决策机构出令的正确，减少失误。第四，多次改革中央决策机构和决策程序，以适应新的情况。
第3题：
简述国外社会保障立法的特点。
参考答案：(1)立法较早
(2)社会保障法制比较健全(3)立法模式各不相同
(4)各国的社会保障法律制度的建设进程是不平衡的，大都经历了从相对单一、少数的社会保障领域立法到综合、全面的社会保障立法。
(2)社会保障法制比较健全(3)立法模式各不相同
(4)各国的社会保障法律制度的建设进程是不平衡的，大都经历了从相对单一、少数的社会保障领域立法到综合、全面的社会保障立法。
第4题：
简述国际劳动立法的特点。
答案：
解析：
（1)国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者。
(2)国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域。
(3)国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施。
(4)国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用。
(5)某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点。某些规定与一些国家的国内体制不相一致，不符合一些国家的国内立法和劳动关系调整的实践。
(6)国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越突出。
(2)国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域。
(3)国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施。
(4)国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用。
(5)某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点。某些规定与一些国家的国内体制不相一致，不符合一些国家的国内立法和劳动关系调整的实践。
(6)国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越突出。
第5题：
关于宋朝法律制度的表述，正确的有（ ）。A．宋朝行政中枢的总汇是中书门下，而不是中书省B．宋朝在官吏管理上实行差遣制C．宋朝最重要的立法活动是编制《宋刑统》D．宋朝首次出现了凌迟刑
正确答案：AB
C项错在：宋朝最重要的立法活动是编敕，而不是编制《宋刑统》。D项错在：凌迟刑首次出现于五代．而不是宋朝。
C项错在：宋朝最重要的立法活动是编敕，而不是编制《宋刑统》。D项错在：凌迟刑首次出现于五代．而不是宋朝。
第6题：
宋朝立法的主要特点是什么?( )
A.制定会典
B.以格代律
C.编敕
D.以赖代律
C．编敕
D．以赖代律
正确答案：C,D
第7题：
简述宋朝的监察制度的特点。
参考答案：首先，开台、谏合一之端，加强对宰执大臣的遏制;其次，皇帝直接掌握台谏官的任命权，使台谏官有效地监察宰执大臣;再次，监察官本身受监察，使监察官置于皇权的严密控制之下;又次，关于御史的有关规定是中国古代监察制度法律化、制度化的具体体现，但总的来看，尚不够科学和完备。宋代监察制度形成上述特点是因为在藩镇之患消除以后，皇帝必须考虑如何保存削藩的成果，同时防止大臣专权纂位，需要制定一系列加强皇权的制度，以防微杜渐。
第8题：
简述北洋政府立法活动的主要特点。
正确答案：
第9题：
下列有关宋朝法律制度的表述，错误的是（ ）。
A.宋朝对犯人推翻原有口供的，采取翻异别推实施重审
B.宋朝在行政立法上将行政权分为枢密院、中枢门下和三司使以削弱相权
C.编敕和编例是宋朝最重要、最经常的立法活动
D.宋朝将徒刑折为脊杖，并于本地配役一年
A.宋朝对犯人推翻原有口供的，采取翻异别推实施重审
B.宋朝在行政立法上将行政权分为枢密院、中枢门下和三司使以削弱相权
C.编敕和编例是宋朝最重要、最经常的立法活动
D.宋朝将徒刑折为脊杖，并于本地配役一年
答案：D
解析：
【精解】D项错在：宋朝将徒刑折为脊杖后，杖后释放，而不是就地配役，但对于流刑折成脊杖后，要就地配役1年。其余选项表述都正确。
第10题：
简述国际劳动立法特点。
答案：
解析：
(1)国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想都是保护各国的劳动者。 (2)劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际公约就要覆盖多少领域。
(3)国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施。
(4)劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用。
(5)某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点。某些规定与一些国家的国内体制不相一致，不符合一些国家的国内立法和劳动关系调整的实践。
(6)国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越突出。
(3)国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施。
(4)劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用。
(5)某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点。某些规定与一些国家的国内体制不相一致，不符合一些国家的国内立法和劳动关系调整的实践。
(6)国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越突出。