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问答题刘女士，26周岁，现生下一对双胞胎，属于第一胎生育，不知能享受多久产假？
题目
问答题
刘女士，26周岁，现生下一对双胞胎，属于第一胎生育，不知能享受多久产假？
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相似问题和答案
第1题：
老婆预产期为3月，属于合法生育二孩，不知能休多久产假？
正确答案: 2016年惠州女职工可以至少享受98天产假、30天奖励假，总共128天产假。
第2题：
刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。
正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定，计划内生育，按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上，且满足晚育年龄，即可享受生育保险待遇，享受晚育产假，申领生育津贴，包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假，可以申领晚育津贴。
2、现行北京正常产假为98天，晚婚晚育产假为30天，因此刘女士至少可以休128天产假，如出现难产等情况则适当增加产假天数。
3、申领北京晚育津贴流程比较简单，单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的，计算公示如下：晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
5、如需了解更多，请拨打010-12333。
第3题：
刘女士，26周岁，北京某企业职员，已经连续缴纳生育保险一年了。5月即将生育第一个孩子，这种情况可以享受生育保险待遇吗？产假工资有多少？如何计算？说明一下，单位月平均缴费工资为5000元。
正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定，生育保险参保人连续缴纳费用9个月，且属于计划政策内生育则可以享受生育保险待遇。根据上述描述，刘女士已经连续缴纳生育保险1年，且属于第一个孩子，因此符合生育保险报销条件，可以享受生育保险待遇。
2、根据北京产假规定，正常产假为98天，晚育则增加30天。王女士26周岁，属于晚育，所以刘女士可以享受128天产假。
3、北京产假工资即生育津贴，其计算公示为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数，所以刘女士可以一共可以获得21333元产假工资，具体计算如下：
5000（元）/30X128（天）=21333（元）。
第4题：
刘女士生育时候遭遇难产，属于吸引产，不知能否享受难产假？大概有多少天？
正确答案: 可以，广州生育职员遭遇难产，属于吸引产，可以适当增加产假15天。
第5题：
刘女士，26周岁，现生下一对双胞胎，属于第一胎生育，不知能享受多久产假？
正确答案: 根据东莞产假规定刘女士可以享受128天产假，即98天正常产假，晚育假15天，多胞胎生育假15天。
第6题：
刘女士，26周岁，成都某公司职员，已经缴纳生育保险费用2年了。昨天意外流产，很可惜已经怀孕5个多月，且还是第一胎。不知道刘女士这种情况可以享受产假吗？大概有多少天？
正确答案: 根据规定，计划政策内生育且连续缴纳生育保险1年以上，可以享受产假。根据规定妊娠满4个月不满7个月流产假期为42天
第7题：
女工生育第一胎时，已领取独生子女证，已享受产假，现超生第二胎，能否继续享受产假及待遇？
正确答案: 依据《广东省职工生育保险规定》的有关规定，职工生育须符合国家计生政策规定，累计缴费满一年以上，并且单位继续为其缴费的情况下才能享受生育保险待遇。所以超生二胎不能享受生育保险待遇。
第8题：
单位一员工怀孕1个多月不幸流产，不知能否享受多久终止妊娠生育津贴？能享受多久流产产假？
正确答案: 该员工可以享受15天产假和15天生育津贴。
第9题：
单位一同事已经25周岁，现在才生育孩子。昨日生下一对双胞胎，这种情况她可以享受多久的产假？晚育产假有几天？多胞胎生育产假有几天？
正确答案: 根据规定，上海正常产假为98天，晚育产假为30天，多生育一个增加产假15天，所以你同事可以享受143天产假。
第10题：
刘女士，广州XX公司职员，上月顺利产下一对双胞胎，其属于顺产，不知道产假有多少天？
正确答案: 根据规定广州正常产假为98天，每多生育一个婴儿增加15天，因此刘女士享有113天产假。