人力资本理论
行为角色理论
科学管理理论
交易成本理论
第1题:
A、人力资本
B、物力资本
C、财力资本
D、人力资本和物力资本
第2题:
A.人的体质
B.智力和情商
C.知识和技能
D.阅历和学识
第3题:
由于人力资本理论对人力资本概念的阐释, 使社会将关注力集中到生产三要素(资本、 生产资料和人)中“人” 的身上, 人力资本的再生产不再被视为投资, 而被认为是一种消费。( )
第4题:
在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是( )。
第5题:
第6题:
A、人力资本
B、物质资本
C、技术知识
D、物质资本
第7题:
A.知识形态人力资本
B.技能形态人力资本
C.通用性人力资本
D.专用性人力资本
第8题:
舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要, 包括提供员工福利。 该理论认为人力资本是人的( ) 价值的总和。
A. 知识、 技能、 体力(健康状况)
B. 知识、 素质、 体力(健康状况)
C. 知识、 技能、 体力(健康状况)、 能力
D. 素质、 技能、 体力(健康状况)
第9题:
人类创造的知识主要有四种存在形态:()、原理知识、技能知识、人力知识。
第10题:
人力、人的知识和技能是( )的一种形态。