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单选题（）是借助一定的量表，在观察的基础上对人的素质进行评价的一种测评活动。A 申请表法B 民意测验法C 评价中心D 观察评定法
题目
单选题
（）是借助一定的量表，在观察的基础上对人的素质进行评价的一种测评活动。
A
申请表法
B
民意测验法
C
评价中心
D
观察评定法
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相似问题和答案
第1题：
()实质就是人才评价,是指根据一定的目的,综合运用定量与定性的多种方法,对人的德智体能绩进行客观准确的评价的一种社会活动。
A、人才评价
B、人才考核
C、人力资源测评
D、人员考核
参考答案：C
第2题：
（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。
- A、人员素质测评
- B、人才素质测评
- C、评价中心
- D、诊断性测评
正确答案:C
第3题：
评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心的标准化的一组综合评价活动,它是一种程序,而不是一种具体的方法()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
在人员素质测评的量表中，只按一定规则规定了事物的类别或名称，最为简单、粗糙的一类量表称为（）。
- A、命名量表
- B、顺序量表
- C、等距量表
- D、等比量表
正确答案:C
第5题：
主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动
- A、公文处理
- B、无领导小组讨论
- C、角色扮演
- D、管理游戏
正确答案:C
第6题：
评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。
A.心理测验
B.面试与情景测评
C.背景调查
D.标准测评
正确答案:ABC
第7题：
（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式
- A、素质测评
- B、人力开发
- C、评价中心
- D、人员测评
正确答案:B
第8题：
关于选拔性测评,下列说法正确的是( )。
A. 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
B. 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
C. 是在合格者之中进行选择的一种素质测评
D. 特别强调测评的区分功能
E. 标准的刚性很强
参考答案：ABCDE
第9题：
在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列，这类量表称为（）。
- A、命名量表
- B、顺序量表
- C、等距量表
- D、等比量表
正确答案:B
第10题：
科学的人员素质测评必须借助于严格的（）
- A、测量手段
- B、分析评价
- C、统计手段
- D、观察描述
正确答案:C