高级企业培训师（一级）
单选题主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动A 公文处理B 无领导小组讨论C 角色扮演D 管理游戏
题目
单选题
主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动
A
公文处理
B
无领导小组讨论
C
角色扮演
D
管理游戏
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相似问题和答案
第1题：
基于模拟的测试主要有()
A、公文处理
B、情境面试
C、无领导小组讨论
D、角色扮演
E、管理者游戏
参考答案：ACDE
第2题：
评价中心用得最多的一种测评形式是（）
- A、小组讨论
- B、公文处理
- C、管理游戏
- D、角色扮演
正确答案:B
第3题：
()是招聘中运用频率最高的评价中心技术。
A.管理游戏
B.角色扮演
C.无领导小组讨论
D.公文处理
正确答案：D
第4题：
评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）
- A、公文处理
- B、小组讨论
- C、管理游戏
- D、角色扮演
正确答案:A
第5题：
在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动
- A、公文处理
- B、无领导小组讨论
- C、角色扮演
- D、管理游戏
正确答案:D
第6题：
在评价中心技术中，实际运用频率最高的是（）
- A、角色扮演
- B、无领导小组讨论
- C、公文筐测试
- D、管理游戏
正确答案:C
第7题：
评价中心中用得最多的一种测评形式是（）
- A、公文处理
- B、角色扮演
- C、小组讨论
- D、管理游戏
正确答案:A
第8题：
招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。
A、管理游戏
B、公文处理
C、无领导小组讨论
D、角色扮演
参考答案：B
第9题：
主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动
- A、公文处理
- B、无领导小组讨论
- C、角色扮演
- D、管理游戏
正确答案:C
第10题：
测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的（）
- A、公文处理
- B、管理游戏
- C、小组讨论
- D、角色扮演
正确答案:A