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多选题根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。A劳动报酬与工作时间B休息休假与保险福利C劳动安全与卫生D变更、解除、终止集体合同的协商程序E双方履行集体合同的权利和义务

题目
多选题
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
A

劳动报酬与工作时间

B

休息休假与保险福利

C

劳动安全与卫生

D

变更、解除、终止集体合同的协商程序

E

双方履行集体合同的权利和义务

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第1题：

根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()

A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付

B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付


参考答案：C

第2题：

根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于()

A、企业工会的全体会员

B、签订集体合同的职工代表

C、参与合同讨论的企业职工

D、企业全体职工


参考答案：D

第3题：

根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于()。

A、企业工会的全体会员

B、签订集体合同的职工代表

C、参与合同讨论的企业职

D、企业全体职工包括没有参加工会的职工


参考答案：D

第4题：

下列各项属于劳动规章的有( )。

A.《企业劳动争议处理条例》
B.《工会法》
C.《工资支付暂行规定》
D.《集体合同规定》
E.《劳动法》

答案：C,D
解析：
《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等属于国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。

第5题：

根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。

A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付

B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按照当地职工平均工资支付


参考答案：B

第6题：

根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为()

A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付

D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定


参考答案：A

第7题：

根据《（ ）》的规定，集体合同为法定要式合同，应当以书面的形式订立。

A．集体合同规定

B．集体合同法

C．劳动法

D．劳动法当中的集体合同规定部分


正确答案：A

第8题：

根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()

A、劳动报酬与工作时间

B、休息休假与保险福利

C、劳动安全与卫生

D、变更、解除、终止集体合同的协商程序


参考答案：D

第9题：

下列各项属于劳动规章的有()。

A:《企业劳动争议处理条例》
B:《工会法》
C:《工资支付暂行规定》
D:《集体合同规定》
E:《劳动法》

答案：C,D
解析：
《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等属于国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。

第10题：

（）应承担法律责任。

  • A、企业违反集体合同的规定
  • B、个人不履行集体合同规定的义务
  • C、工会履行集体合同规定义务不当
  • D、工会不履行集体合同规定的义务 企业违反集体合同的规定，应承担法律责任；个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担相应责任。

正确答案:A

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