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相似问题和答案
第1题：
《环境监测人员持证上岗考核制度》，上岗考核内容包括哪几部分？
第2题：
什么是秦汉秘书官吏的考核制度？
秦统一天下后，制定了对官吏包括秘书官吏的考核标准。秦政府又将其分解为必须遵守的“五善”和必须防止“五失”五善是：忠信敬上，即忠顺于朝廷，尊重上司。清廉毋谤，即廉洁奉公，任劳任怨。举事审当，即处理政事要谨慎，妥当。喜为善行，即多做好事，利国利民。恭敬多让，即谦虚为事，诚恳待人。
“五失”是：夸以世，即防止夸夸其谈，滥唱高调而不务实；贵以大，即防止好大喜工，不实事求是；擅制割，即防止自做主张，越权行事；犯上弗知害，即防止犯上做乱，目无法纪；贼士而贵贝货，即防止轻视知识和知识分子，只重视钱财。凡做到“五善”，而无一失的秘书官吏予以升迁授爵；如有一失或多换者，予以削爵，降职，罚货，罢官直至处于死刑。
汉朝规定，中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次，称“常课”或“小考”，每三年一次“大课”，即大考核。
小考根据其德行，勤劳，是否忠于朝廷，主官，是否勤于职守为标准，对一年工作作出评定，好的评为“最”差的评为“殿”大课是根据三次的小考的成绩予以综合，分别奖或罚。
郡的秘书官吏也由主管郡守或相国考核评绩，予以记录，这种记录称为“集薄”根据考核的结果实行奖罚。
略
第3题：
执法责任制的评议考核制度包括哪两个方面，具体内容如何?
(注：《国家税务总局关于全面推行税收执法责任制的意见》第二条第二项第3款)
第4题：
考核与考绩是两个容易混淆的概念，下列关于其区别的描述，不正确的是（）。
- A、考核的涵义比考绩广泛
- B、考核制度比考绩制度产生的历史长
- C、考核制度比考绩制度考察的范围更广
- D、考核制度比考绩制度考察的内容要少
正确答案:D
第5题：
化验人员技术考核制度的主要内容有哪些？
正确答案: （1）化验人员应熟悉所从事的业务工作，具有熟练的工作技术，清楚工作的原理及关链步骤。对检测结果及检测的准确度、精密度要有正确的分析表达能力。
（2）化验人员，应熟悉有关的基础知识家的政策法规。了解有关的标准，和国家的政策法规。
（3）化验人员的技术考核，根据培训的情况应纳入化验室的工作计划，进行定期考核。
（4）化验人员的考核由技术负责人汇同质量负责人等有关人员组成考核小组进行，合格者发给上岗证。
（5）化验人员考核也可由上级有关部门培训后进行考核，合格者发证。
（6）上岗证有效期—年，到期后由主管部门重新组织考核验证。
（7）考核成绩记入档案。
（8）没有经过考试、考核的人员或不合格者，不能独立工作能在各种分析报告、检定报告上签字。
（9）考核内容：化验人员的考核内容根据培训内容而定。
第6题：
劳动纪律的内容包括( )
(A)作息时间
(B)考勤办法
(C)考核制度
(D)劳动任务
(E)薪酬结构
第7题：
什么是考核制度？考核的内容包括哪些？
（1）考核制度的含义：考核制度是国家行政机关根据有关法规，对所属公务人员进行考察评价的制度。
（2）考核的内容包括德、能、勤、绩四方面，重点考核工作实绩。
①德指政治思想表现、行政道德和工作作风。
②能指从事本职工作必备的基本能力和特殊能力。
③勤指事业心、工作态度和勤奋精神。
④绩指工作实绩，是教育行政人员各方面素质的综合反映，也是德、能、勤的客观体现，是考核的重点内容。
略
第8题：
劳动教养教育考核制度主要有哪些内容？
第9题：
唐朝的官员任用和考核制度的基本内容有哪些？为什么要定期考核官员？
正确答案: 基本内容：
任用方式：（1）一是试，即试用。二是守，即实际任用。三事知，即由皇帝亲自下令委任的某些职务。四是行，即品级高的官员担任与品级不相应的低品级官职。五是带，即以本官位兼带其他官品。六为兼，即兼任。七为领，与兼带类似。八为摄，即暂时摄理。九为同，即等同于某管。十为判，即非该管制者，但做该官职之事。十一为权，权知暂代的意思。
（2）唐代所有官员的任用，权限均在中央，地方的杂佐官也是由科举出身，然后由吏部任命。唐代地方官的任期，州刺史和县令三年一迁，杂佐官四年一迁，中央官四年一迁。
（3）隋唐时期，官分九品，每品有从正之分，自四品一下，每品的从正两个等级又分上下阶。官品是官员的品级，官职是官员实际担任的职务，某官职一般规定有相应的品级，但并不一定非得完全相当，高品担任低职，低品担任高职的都有。
考核方式：
（1）考核机构：考核机关是尚书省的吏部，由吏部尚书和侍郎亲自掌握，具体负责的是吏部的考公司。中央高级官员的考核由监察机关和皇帝亲自掌握。
（2）考核标准：唐朝官员的考核标准大体上可以分为两类：一类是德行，还有一类是官员的业务能力。对于地方官，还会有有些具体的业绩考核指标。
（3）考核方式：考核分为大考和小考。小考每年一次，大考三至四年进行一次。大考综合几年的小考情况，定出官员的等级。唐代考核官员的时候将四善和二十七最的标准综合起来，将官员分为了九等。各部门长官，由上级长官考核，中央各部和州刺史则由吏部进行考核。考核成绩在吏部备案，以后的升迁降黜，都以此为据。
第10题：
要有分层落实本办法的岗位经济责任制考核制度，制度应包括：考核内容、考核对象、考核标准。
正确答案:错误