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单选题设置培训课程的最后一个环节是（）A 确定目标B 课程定位C 选择模式D 进行评价
题目
单选题
设置培训课程的最后一个环节是（）
A
确定目标
B
课程定位
C
选择模式
D
进行评价
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
__________是课程实施的最后一个环节。
正确答案：
评价教学活动的过程与结果；
评价教学活动的过程与结果；
第2题：
员工培训的( )是员工培训系统中的最后环节。
A.实施
B.反馈
C.确定培训形式
D.安排课程计划
参考答案B
第3题：
________是课程实施的最后一项任务或环节。
正确答案：
评价教学活动的过程与结果
评价教学活动的过程与结果
第4题：
()是培训流程中的最后一个环节。
A.培训评估
B.培训评价
C.培训总结
D.培训鉴定
B.培训评价
C.培训总结
D.培训鉴定
答案：A
解析：
第5题：
{ }是课程实施的最后一个环节或任务。
答案：评价教学活动的过程与结果,
解析：
提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。
第6题：
员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。
A.最后环节
B.首要环节
C.关键环节
D.重要基础
正确答案：C
第7题：
设置培训课程的基本环节包括（ ）。
正确答案：ABCD
第8题：
设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第9题：
{pz_填空}是课程实施的最后一个环节或任务。
答案：评价教学活动的过程与结果|
解析：
第10题：
准确的课程需求度调查作为()的首要环节。
A.培训课程的准备设计
B.培训课程设计程序
C.培训课程时间设计
D.培训课程设计
B.培训课程设计程序
C.培训课程时间设计
D.培训课程设计
答案：D
解析：