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多选题国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（）A实行工资分类管理B完善工资正常调整机制C建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制D健全收入分配宏观调控机制
题目
多选题
国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（）
A
实行工资分类管理
B
完善工资正常调整机制
C
建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制
D
健全收入分配宏观调控机制
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相似问题和答案
第1题：
企业工资集体协商的内容不包括()
A:工资指导线
B:工资分配制度
C:工资分配形式
D:工资收入水平
B:工资分配制度
C:工资分配形式
D:工资收入水平
答案：A
解析：
企业工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限；(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度；(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；(5)工资支付办法；(6)变更、解除工资协议的程序；(7)工资协议的终止条件；(8)工资协议的违约责任；(9)双方认为应当协商约定的其他事项。
第2题：
企业工资集体协商的内容不包括( )
A.工资指导线
B.工资分配制度
C.工资分配形式
D.工资收入水平
B.工资分配制度
C.工资分配形式
D.工资收入水平
答案：A
解析：
工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限。(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。(3)职工年度平均水平及其调整幅度。(4)奖金、津贴、补贴等分配办法。(5)工资支付办法。(6)变更、解除工资协议的程序。(7)工资协议的终止条件。(8)工资协议的违约责任。(9)双方认为应当协商约定的其他事项。
第3题：
事业单位养老保险个人缴费工资基数包括()
A、本人上年度基本工资
B、国家统一的津贴补贴
C、住房补贴
D、绩效工资
参考答案：ABD
第4题：
依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有（）。
- A、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，必须增加绩效工资总量
- B、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，可适当增加绩效工资总量
- C、对公益目标任务完成不好，考核较差的事业单位，相应核减绩效工资总量
- D、对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位，在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜
正确答案:B,C,D
第5题：
要进一步改革完善机关事业单位工资收入分配制度，继续清理规范（）补贴。
- A、工资
- B、福利
- C、津贴
- D、奖金
正确答案:C
第6题：
下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（ ）。
A.基本工资分配制度
B.绩效工资分配制度
C.补充工资分配制度
D.福利制度
B.绩效工资分配制度
C.补充工资分配制度
D.福利制度
答案：B
解析：
现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。
第7题：
企业工资集体协商内容不包括()。
A:工资指导线
B:工资分配制度
C:工资分配形式
D:工资收入水平
B:工资分配制度
C:工资分配形式
D:工资收入水平
答案：A
解析：
本题考查的是企业工资集体协商内容。
第8题：
形成合理有序的收入分配格局，必须健全初次分配制度和着重保护劳动所得，其关键性举措包括()。
A:健全社会福利决定和正常增长机制
B:完善最低工资和工资支付保障制度
C:完善企业工资集体协商制度
D:改革机关事业单位工资和津贴补贴制度
E:完善经济发达地区津贴增长机制
B:完善最低工资和工资支付保障制度
C:完善企业工资集体协商制度
D:改革机关事业单位工资和津贴补贴制度
E:完善经济发达地区津贴增长机制
答案：B,C,D
解析：
形成合理有序的收入分配格局，必须健全初次分配制度和着重保护劳动所得。在初次分配过程中，首先强调“着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。其关键性举措包括：健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制等。@##
第9题：
依据2006年7月《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，套改薪级工资的要素有（）。
- A、个人学位
- B、套改年限
- C、任职年限
- D、所聘岗位
正确答案:B,C,D
第10题：
在国家机关和事业单位中，实行的是以职务工资为主的结构工资制。结构工资主要包括（）。
- A、基础工资
- B、职务工资
- C、工龄工资
- D、奖励工资
- E、退休工资
正确答案:A,B,C,D