第1题:
第2题:
第3题:
A、积分评语式编写法
B、期望评语式编写法
C、隶属度式编写法
D、行为目标式编写法
第4题:
目标分解的基本思路是将公司的目标分解成为()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.总括式表述
B.列点式表述
C.分解式表述
D.分层式表述
第9题:
第10题:
预算目标分解的方法包括()。
下面哪一个不属于目标分解工作()A、分解全公司的总体目标位阶段性目标B、分摊分解以后的公司目标到所以部门C、部门将分解一会的公司目标分派到岗D、部门岗位对分解的目标任务落实到个人
单选题宏观意义的企业目标管理流程是:()A 目标分解、控制、实施、检查结果B 控制、目标分解、实施、检查结果C 目标分解、检查结果、控制、实施D 目标分解、实施、控制、检查结果
问答题“分解式目标”与“交融式目标”的异同是什么?
分解式目标
如果企业属于连续式复杂生产企业,分解产品目标成本时,应按()
宏观意义的企业目标管理流程是:()A、目标分解、控制、实施、检查结果B、控制、目标分解、实施、检查结果C、目标分解、检查结果、控制、实施D、目标分解、实施、控制、检查结果
如果某企业属于连续式复杂生产企业,该企业分解产品目标成本时,应采用的分解方式是()A、按产品组成分解B、按产品制造过程分解C、按产品结构分解D、按产品成本项目构成分解
多选题常用的目标分解方法有()。A调查式分解B独立式分解C指令式分解D协商式分解
目标分解的要领()A、充分沟通B、目标分解要明确责任到人C、目标分解内容多样化D、目标分解的出发点要帮助组织成员成长
单选题关于目标分解结构与组织分解结构的说法,正确的是()。A 目标分解结构较细、层次较少,而组织分解结构较粗、层次较多B 目标分解结构较粗、层次较少,而组织分解结构较细、层次较多C 目标分解结构较粗、层次较多,而组织分解结构较细、层次较少D 目标分解结构较细、层次较多,而组织分解结构较粗、层次较少