CMS专题
多选题人力资源资产包括人的（）。A知识结构B专业素质C工作能力D企业人力的经验E交流水平
题目
多选题
人力资源资产包括人的（）。
A
知识结构
B
专业素质
C
工作能力
D
企业人力的经验
E
交流水平
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
获取人力资源的依据不包括（ ）。
A. 项目人力资源计划
B. 项目执行计划
C. 事业环境因素
D. 组织过程资产
B. 项目执行计划
C. 事业环境因素
D. 组织过程资产
答案：B
解析：
本题考查获取人力资源的3个依据。
获取人力资源的依据包括：
（1）项目人力资源计划
（2）事业环境因素
（3）组织过程资产
获取人力资源的依据包括：
（1）项目人力资源计划
（2）事业环境因素
（3）组织过程资产
第2题：
上市公司进行资产重组后的整合，主要包括的内容有（ ）
A:企业文化的融合
B:人力资源配置
C:企业资产的整合
D:企业组织的重构
B:人力资源配置
C:企业资产的整合
D:企业组织的重构
答案：A,B,C,D
解析：
重组后的整合主要包括企业资产的整合、人力资源配置和企业文化的融合、企业组织的重构。不同类型的重组对公司业绩和经营的影响也是不一样的。对于扩张型资产重组而言，通过收购、兼并，对外进行股权投资，公司可以拓展产品市场份额，或进入其他经营领
第3题：
护理人力资源的特点包括( )
A.人的主观能动性
B.人力资源的稳定性
C.人力资源的组合性
D.人力资源闲置过程的消耗性
答案：ACD
第4题：
人力资源资产包括人的（）。
- A、知识结构
- B、专业素质
- C、工作能力
- D、企业人力的经验
- E、交流水平
正确答案:B,C,D
第5题：
组织的四大资源是指：（）
- A、物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源
- B、政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源
- C、物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源
- D、物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源
正确答案:A
第6题：
获取人力资源的依据不包括（ ）。
A：项目人力资源计划
B：项目执行计划
C：事业环境因素
D：组织过程资产
B：项目执行计划
C：事业环境因素
D：组织过程资产
答案：B
解析：
本题考查获取人力资源的3个依据。
获取人力资源的依据包括：
（1）项目人力资源计划
（2）事业环境因素
（3）组织过程资产
获取人力资源的依据包括：
（1）项目人力资源计划
（2）事业环境因素
（3）组织过程资产
第7题：
公司进行资产重组后的整合，主要包括()。
A:企业组织的重构
B:企业文化的融合
C:人力资源配置
D:企业资产的整合
B:企业文化的融合
C:人力资源配置
D:企业资产的整合
答案：A,B,C,D
解析：
重组后的整合主要包括企业资产的整合、人力资源配置和企业文化的融合、企业组织的重构。不同类型的重组对公司业绩和经营的影响也是不一样的。对于扩张型资产重组而言，通过收购、兼并，对外进行股权投资，公司可以拓展产品市场份额，或进入其他经营领域。
第8题：
资产重组后的整合工作包括（ ）。
A．企业资产的整合
B．人力资源配置和企业文化的融合
C．企业组织的重构
D．上述都对
正确答案：D
资产重组后整合工作是一个复杂的系统性工程，涉及资产、组织、人力资源和企业文化等广泛的方面。
资产重组后整合工作是一个复杂的系统性工程，涉及资产、组织、人力资源和企业文化等广泛的方面。
第9题：
人力资源管理的基本工作包括（）。
- A、选人
- B、用人
- C、育人
- D、留人
正确答案:A,B,C,D
第10题：
公共部门人力资源管理的任务包括（）。
- A、选人
- B、识人
- C、育人
- D、用人
- E、留人
正确答案:A,B,C,D,E