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单选题下列选项中不属于人力资源的特点的是（）A 外在性B 社会性C 生活性D 主导性
题目
单选题
下列选项中不属于人力资源的特点的是（）
A
外在性
B
社会性
C
生活性
D
主导性
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A．人力资源需求与补充计划
B．员工调配和晋升计划
C．劳动力市场计划
D．劳动关系计划
正确答案：C
本题考查人力资源规划的内容。人力资源规划包括两个层次的内容：人力资源总体规划和人力资源业务计划。人力资源业务计划主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。
本题考查人力资源规划的内容。人力资源规划包括两个层次的内容：人力资源总体规划和人力资源业务计划。人力资源业务计划主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。
第2题：
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划
答案：D
解析：
人力资源规划的内容：1．战略规划。
2．组织规划。
3．制度规划。
4．人员规划。
5．费用规划。
2．组织规划。
3．制度规划。
4．人员规划。
5．费用规划。
第3题：
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A．人力资源需求与补充计划
B．员工调配和晋升计划
C．劳动力市场计划
D．劳动关系计划
正确答案：C
第4题：
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。
A:人力资源费用预算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算
答案：C
解析：
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。
第5题：
下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
答案：C
解析：
项目人力资源管理计划应包括：（1）人力资源需求计划；（2）人力资源配置计划；（3）人力资源培训计划。项目人力资源管理控制应包括：（1）人力资源的选择；（2）订立劳务分包合同；（3）教育培训和考核。
第6题：
下列选项中,不属于人力资源特性的是()。
A、再生性
B、社会性
C、物质性
D、智力性
参考答案：C
第7题：
下列选项中，不属于客户组建动机的是（ ）。
A.人力资源
B.技术资源
C.原料资源
D.客户资源
B.技术资源
C.原料资源
D.客户资源
答案：C
解析：
客户的组建往往基于以下六个方面的动机：(1)基于人力资源。(2)基于技术资源。(3)基于客户资源。(4)基于行业利润率。(5)基于产品分工。(6)基于产销分工。
第8题：
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()
A.人力资源岗位
B.高层管理岗位
C.销售岗位
D.财务岗位
本题答案：A
第9题：
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
答案：C
解析：
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。
第10题：
下列选项中，不属于镇规划特点的是镇规划的（ ）。
A:对象特点
B:技术特点
C:实施特点????
D:协调特点
B:技术特点
C:实施特点????
D:协调特点
答案：D
解析：
本题考核的是镇规划的特点。主要包括镇规划的对象特点、镇规划的技术特点、镇规划的实施特点。
熟悉镇规划的主要任务，重点掌握镇规划的作用、镇规划的任务、镇规划的特点。
熟悉镇规划的主要任务，重点掌握镇规划的作用、镇规划的任务、镇规划的特点。