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单选题（）的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。A 职组B 职门C 职级D 职等
题目
单选题
（）的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。
A
职组
B
职门
C
职级
D
职等
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相似问题和答案
第1题：
智商可以用来对不同年龄儿童的聪明程度进行比较。()
正确答案：对
第2题：
岗位评价中的权重系数的作用主要有()
A:便于评价结果的汇总
B:反映工作岗位的性质和特点
C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
B:反映工作岗位的性质和特点
C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
答案：A,B,C,D,E
解析：
权重系数的设计能够通过指派大小不同的有意义的数值，显示各类岗位实际存在的各种差别，从而便于对岗位进行客观的比较、评定和估价。其作用有：(1)便于评价结果的汇总；(2)反映工作岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征；(3)使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较；(4)使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较；(5)使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。
第3题：
培养比较能力时,除了开展各种不同形式的比较,还需()。
A.对不同内容进行比较
B.对不同类型进行比较
C.对不同时代进行比较
D.在不同的教学环节开展比较
正确答案：D
第4题：
比对是在规定条件下对同类基准或工作计量器具之间的量值进行比较。
正确答案:错误
第5题：
变异系数应用的范围包括
A.比较同一团体不同观测值的离散程度
B.比较水平相差较大的不同团体的同一观测值的离散程度
C.比较同一个体的不同性质的成绩
D.说明一种变量对另一种变量的解释程度
B.比较水平相差较大的不同团体的同一观测值的离散程度
C.比较同一个体的不同性质的成绩
D.说明一种变量对另一种变量的解释程度
答案：A,B
解析：
变异系数，或称为差晃系数，用cv表示，等于标准差对平均数的百分比，它常用于两种情况：(1)同一团体不同观测值离散程度的比较；(2)对于水平相差较大但进行的是同一种观测的各种团体进行观测值离散程度的比较。
第6题：
比对是在规定条件下,对相同准确度等级的不同计量基准、标准或工作计量器具之间的量值进行的比较。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
对施工方案的比较的方法，经济性比较:（ ）。
A.比较不同方案的投资额度
B.比较不同方案的经济计划性
C.比较不同方案的投资中发生的手段用料或添置的施工机械可重复使用的程度
D.比较不同方案对施工产值增长率的贡献
E.比较不同方案实施的安全可靠性
B.比较不同方案的经济计划性
C.比较不同方案的投资中发生的手段用料或添置的施工机械可重复使用的程度
D.比较不同方案对施工产值增长率的贡献
E.比较不同方案实施的安全可靠性
答案：A,C,D
解析：
对施工方案的比较的方法是从技术和经济两方面进行。经济合理性比较：比较不同方案的投资额度；比较不同方案对环境影响产生的损失；比较不同方案对工程进度时间及其发生费用的大小；比较不同方案的投资中发生的手段用料或添置的施工机械可重复使用的程度；比较不同方案对施工产值增长率的贡献。
第8题：
比较性质或程度的差别、高低的比较句叫做()。
A、等比句
B、差比句
C、同比句
D、异比句
参考答案：B
第9题：
比对是在规定条件下对同类基准或工作计量器具之间的量值进行比较。
A对
B错
错
略
第10题：
对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较共同点是（）。
- A、职等的划分
- B、职级的划分
- C、职组的划分
- D、职系的划分
正确答案:A