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相似问题和答案
第1题：
人际冲突中主要有哪些沟通策略?
参考答案：个体冲突处理的目的、方法以及组织对待冲突的价值观决定了采取何种冲突处理策略：
(1)冲突激化策略;
(2)避免冲突策略;
(3)减少冲突的策略;
(4)避免冲突策略
(1)冲突激化策略;
(2)避免冲突策略;
(3)减少冲突的策略;
(4)避免冲突策略
第2题：
人际冲突有哪些原因？
人际冲突的原因：
1、竞争稀缺资源；
2、缺乏有效的沟通。近年来对群体之间的冲突研究表明，缺乏有效的沟通是造成群体冲突的主要来源；
3、不同的认识和观念；
4、错误的归因；
5、报复。
略
第3题：
师生冲突的原因有哪些?如何正确对待和处理师生冲突?
正确答案：
1．师生冲突是指教师和学生之间的情绪对立或公开的对抗。
2．师生冲突的原因有：师生个性不协调；教师管理方式、态度与学生的接受有冲突；教师的专业水平不高；教师不能很好理解学生。
3．树立正确的学生观．力口强和改善师生之间的交往；注意师生之间的沟通；完善个性和管理方式。
1．师生冲突是指教师和学生之间的情绪对立或公开的对抗。
2．师生冲突的原因有：师生个性不协调；教师管理方式、态度与学生的接受有冲突；教师的专业水平不高；教师不能很好理解学生。
3．树立正确的学生观．力口强和改善师生之间的交往；注意师生之间的沟通；完善个性和管理方式。
第4题：
冲突的分类有（）
- A、角色冲突
- B、组织冲突
- C、人际冲突
- D、个体内心冲突
正确答案:A,B,C,D
第5题：
下面哪些不是潜在冲突的原因（）
- A、人与人之间目标的对立
- B、工作岗位分工不明
- C、人均分配
- D、人际利益需要相争
正确答案:D
第6题：
教师角色冲突的原因有哪些？
（1）不同角色期待引起的角色冲突；
（2）对角色行为的不同理解引起的角色冲突；
（3）教师在履行多种工作角色时所产生的角色冲突；
（4）其他社会角色之间的冲突；
（5）角色内部的冲突（自尊与自卑的冲突）。
略
第7题：
简述人际冲突的原因。
（1）对稀有资源的竞争。
（2）归因。
（3）报复。
（4）信息沟通不良。
略
第8题：
造成渠道冲突的原因有哪些？
参考答案：
（1）角色对立
（2）资源稀缺
（3）感知差异
（4）期望差异
（5）决策领域分歧
（6）目标不一致
（7）沟通障碍
第9题：
管理关系中的人际冲突的主要原因有（）
- A、管理者之间的认识不同
- B、利益上的冲突
- C、管理系统的结构性缺陷
- D、社会道德的颓败
正确答案:A,B,C
第10题：
人际竞争和人际冲突有什么不同？
正确答案:不同可以这样理解：
人际竞争指的是个体或群体常常在使他方遭受损害的基础上使自身的成果达到最大化的一种社会行为。
人际冲突其表现形式是个体或群体彼此知觉到对方阻挠或将要阻挠自身利益的实现所引起的直接对立的社会行为。