提高自身绩效路径与方法
缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。
题目
缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
人际冲突中主要有哪些沟通策略?
参考答案：个体冲突处理的目的、方法以及组织对待冲突的价值观决定了采取何种冲突处理策略：
(1)冲突激化策略;
(2)避免冲突策略;
(3)减少冲突的策略;
(4)避免冲突策略
(1)冲突激化策略;
(2)避免冲突策略;
(3)减少冲突的策略;
(4)避免冲突策略
第2题：
人际冲突产生的原因是什么？
人际冲突的原因：
1、竞争稀缺资源；
2、缺乏有效的沟通。近年来对群体之间的冲突研究表明，缺乏有效的沟通是造成群体冲突的主要来源；
3、不同的认识和观念；
4、错误的归因；
5、报复。
略
第3题：
人际冲突产生的原因不包括()。
A.沟通方面
B.组织方面
C.个人方面
D.社会方面
参考答案：D
第4题：
人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，不包括（）。
- A、倾听技巧
- B、非语言沟通技巧
- C、冲突处理技巧
- D、战胜自我
正确答案:D
第5题：
家长与孩子产生“代沟”的主要原因。（）
- A、年龄差距
- B、孩子不听家长的话
- C、家长与孩子缺乏沟通和理解
正确答案:C
第6题：
下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。
A. 冲突化解策略
B. 拖延冲突策略
C. 避免冲突策略
D. 减少冲突的策略
参考答案A
第7题：
社会心理学研究发现，在孤独的群体中，会产生更多的（）
A内在冲突
B人际和谐
C人际交往
D人际冲突
D
略
第8题：
人际沟通能力是发展人际社会能力的主要途径之一。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
人际关系能力包括？（）
- A、人际合作能力
- B、创新规划能力
- C、沟通能力
- D、冲突解决能力
正确答案:A,B
第10题：
价值冲突产生的主要原因是（）。
- A、谈判力量的不对等
- B、生活方式差异
- C、较差的沟通质量
- D、对相关信息诠释的差异
正确答案:B