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单选题从理论上讲,()是实现效率的最佳途径。A 市场机制B 政策目标C 经济政策D 政策手段

题目
单选题
从理论上讲,()是实现效率的最佳途径。
A

市场机制

B

政策目标

C

经济政策

D

政策手段

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相似问题和答案

第1题:

从理论上讲,随机化法是控制额外变量的最佳方法。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

从理论上讲,看涨期权的买方可以实现收益无限大。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第3题:

从理论上讲,为某集团提供的缩位拔号可在()交换局内实现.

A、1个

B、3个以下

C、任意多个


本题答案:C

第4题:

在期权交易中,对于交易双方的损失与获利机会说法正确的是( )。

A、从理论上讲,买方和卖方的获利机会都到无限的
B、从理论上讲,买方的损失是有限的,卖方的获利机会是无限的
C、从理论上讲,买方的获利机会是无限的,卖方的损失是无限的
D、从理论上讲,买方和卖方的损失都是有限的

答案:C
解析:
期权买卖双方的权利与义务并不对等,期权的买方有权利无义务,而卖方只有义务没有自由选择的权利。因此,从理论上讲,买方的获利机会是无限的,卖方的损失是无限的。

第5题:

在期权交易中,对于交易双方的损失与获利机会说法正确的是()。

A.从理论上讲,买方和卖方的获利机会都到无限的

B.从理论上讲,买方的损失是有限的,卖方的获利机会是无限的

C.从理论上讲,买方的获利机会是无限的,卖方的损失是无限的

D.从理论上讲,买方和卖方的损失都是有限的


正确答案:C

参见教材149页

第6题:

从理论上讲,塔同出口温度是指塔顶产品在该处分压下的()温度。


参考答案:露点

第7题:

从理论上讲,( )是人员录用效果最佳的方法。

A.因事择人

B.因人择事

C.双向选择

D.领导指派


正确答案:A
A【解析】因事择人是以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行,应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工,人员配置切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志,也不能借工作需要来达到个人的某种目的。

第8题:

从理论上讲,政府工作效率低下主要有哪几个方面的原因?


参考答案:1.缺乏竞争导致低效率;2.政府没有激励提高效率;3.监督信息不完备。

第9题:

从理论上讲,应该为保单提供技术建议的是( )。


参考答案:A

第10题:

从理论上讲,具有最佳区分度的试题的难度值是

A.1.00
B.0.75
C.0.50
D.0.25

答案:C
解析:
区分度指的是测验项目对所要测验的心理特性的区分程度。中等难度的试题,也就是难度在0.4至0.7,区分度才比较好。