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判断题厅堂主管（运营经理）个人积分奖金不计入团队销售提成奖金A 对B 错
题目
判断题
厅堂主管（运营经理）个人积分奖金不计入团队销售提成奖金
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
在员工奖金的变动奖金中,能者多劳,按劳取酬的是()。
A.能力奖金
B.收益奖金
C.团队奖金
D.管理奖金
正确答案:A
第2题：
晋升组经理奖,新主管拟组建团队当达到()个有效人力时,发放健康奖金。
A、4
B、5
C、6
D、7
答案：D
第3题：
属于绩效薪酬常见形式的选项()。
A.绩效加薪
B.奖金
C.销售提成
D.基本薪酬
正确答案：A,B,C
第4题：
能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是（）
- A、平均分配奖金
- B、根据团队成员绩效贡献分配奖金
- C、根据团队成员基础薪酬分配奖金
- D、根据团队成员职位高低分配奖金
正确答案:C
第5题：
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。
A:纯佣金制
B:基本薪酬加佣金制
C:基本薪酬加奖金制
D:基本薪酬加佣金加奖金制
B:基本薪酬加佣金制
C:基本薪酬加奖金制
D:基本薪酬加佣金加奖金制
答案：B
解析：
基本薪酬加佣金制是指销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。在这种薪酬制度中又可将佣金分为直接佣金和间接佣金。
第6题：
根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。
A.组织奖励
B.团队奖励
C.个人奖励
D.社会奖励
参考答案：ABC
第7题：
薪酬的货币形式包括( )。
A:奖金津贴
B:工资
C:销售提成
D:福利
E:劳动分红
B:工资
C:销售提成
D:福利
E:劳动分红
答案：A,B,C,D,E
解析：
薪酬的货币形式包括直接薪酬和间接薪酬。其中直接薪酬包括基本工资(周薪、月薪、年薪等)和激励薪酬(绩效工资、红利和利润分成等);间接薪酬包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务(单身公寓、免费工作餐等)。
第8题：
在员工奖金的变动奖金中,按部门的收入或者利润计算的是()。
A.能力奖金
B.管理奖金
C.团队奖金
D.固定奖金
正确答案:C
第9题：
《销售薪资管理》销售主任的薪资构成除基本工资、技能补贴、职务补贴、住房补贴、销售提成和目标管理奖金。
正确答案:正确
第10题：
对销售人员的促销方式包括（）。
- A、推销竞赛
- B、购买折让
- C、特别推销奖金
- D、红利提成
正确答案:A,C,D