用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效
双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系
用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
第1题:
下列关于集体合同的说法中()是正确的。
A 集体合同的效力高于劳动合同
B 标准性条款在集体合同内容构成中,居于最重要的地位
C 我国规定集体合同期限为1至3年
D 工会违约的,均应承担赔偿责任
第2题:
A.供参考留档资料,无法律效力
B.具有同等的法律效力
C.有法律效力,但和劳动合同的法律效力不同等
第3题:
关于该条规定的合同效力中止,下列说法正确的是()。
A.中止与终止效力相同
B.效力中止期间,合同依然有效
C.效力中止期间,合同效力不确定
D.效力中止期间,合同已经失效
第4题:
下列关于刑法立法解释效力的说法正确的是( )。
A.刑法立法解释具有与刑法同等的效力
B.刑法立法解释的效力低于刑法的效力
C.刑法立法解释的效力与刑法司法解释的效力是相同的
D.以上说法都不对
第5题:
下列关于劳动合同的说法,错误的是___
A.劳动合同依法订立即具有法律约束力
B.无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效
C.违反行政法规的劳动合同无效
D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的
第6题:
下列关于劳动纪律的说法正确的有()
选项格式:A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容
B、劳动纪律是劳动合同的必备条款
C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定
D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化
第7题:
A.集体劳动合同必须采用书面形式
B.集体合同签订时未人职员工,不受集体合同的约束
C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的,按照劳动合同确定劳动报酬
第8题:
关于宪法具有最高的法律效力的说法不正确的是( )。
第9题:
依照《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,劳动合同变更后,用人单位向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
第10题: