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相似问题和答案
第1题：
因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？
正确答案: 在任期内，因工作需要调动工会主席、副主席工作时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
第2题：
罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？
正确答案:罢免工会主席、副主席必须要经过会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
第3题：
撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序?
参考答案：《条例》第十四条规定，有五分之一以上的工会会员对不履行职责的工会主席、副主席向同级工会或者上级工会提出撤换或者罢免的建议，同级工会委员会应当在收到建议之日起三十日内，召开会员大会或者会员代表大会讨论。撤换或者罢免建议需经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表超过半数通过。同级工会委员会拒不召开会员大会或者会员代表大会的，上级工会应当责令其召开。
第4题：
罢免工会主席有何法律规定?
正确答案: 罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，获得会员或者会员代表过半数通过方可罢免.
第5题：
罢免社区委员会成员有哪些罢免程序？
正确答案: 社区委员会成员接到罢免要求后，应当在三十日内召开社区成员大会或社区成员代表大会，投票表决。罢免社区委员会成员须经社区成员大会或社区成员代表大会全体人员的过半数通过。
第6题：
企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？
正确答案: 本级工会委员会和上一级工会的同意。
第7题：
工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？
正确答案:法律对工会干部劳动合同期限的保护并不是绝对的，在任期期间，个人有严重过失或者达到法定退休年龄时，可以解除或者不再履行劳动合同。
第8题：
根据《工会法》规定，罢免工会主席、副主席，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表()通过，不得罢免。
A超过三分之一
B过半数
C三分之二多数
D一致
参考答案：B
第9题：
罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。
- A、应当，三分之二多数
- B、可以，全体代表过半数
- C、必须，全体代表过半数
- D、必须，三分之二多数
正确答案:C
第10题：
工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。
正确答案:错误