法学
《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是（）A、对任职内的工会主席、副主席不得随意调动B、不得非法罢免工会主席、副主席C、要保证一定数量高层专职工会干部的配备D、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选
题目
《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是（）
- A、对任职内的工会主席、副主席不得随意调动
- B、不得非法罢免工会主席、副主席
- C、要保证一定数量高层专职工会干部的配备
- D、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
各级工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，( )的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选
A 工会主席
B 企业上级主管部门
C 工会专职工作人员
D 企业主要负责人
参考答案：D
第2题：
基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和( )同意。
A.地方党委
B.上一级工会
C.地方政府
参考答案：B
第3题：
《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的?
参考答案：《条例》第十一条和第十三条规定，乡镇、街道专职工会主席任职期间，享受乡镇、街道行政副职待遇。企业、事业单位工会主席享受所在单位行政副职领导人待遇，副主席可以享受中层正职待遇。
第4题：
工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。
- A、本级工会委员会
- B、本级工会
- C、上一级工会
- D、劳动行政部门
正确答案:A,C
第5题：
企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？
正确答案: 本级工会委员会和上一级工会的同意。
第6题：
工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也()由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。
参考答案：不宜
第7题：
《企业工会工作条例》规定,职工( )以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备专职工会副主席。
A.一百人
B.三百人
C.二百人
D.五百人
参考答案：C
第8题：
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第9题：
职工（）人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。
- A、三百
- B、二百
- C、五百
正确答案:B
第10题：
职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。
- A、专职工会干事
- B、工会工作者
- C、专职工会副主席
正确答案:C