工会知识竞赛
工会主席、副主席不得由企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。A、不得B、不宜C、可以D、应当
题目
工会主席、副主席不得由企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。
- A、不得
- B、不宜
- C、可以
- D、应当
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：
《企业工会工作条例》规定,职工( )以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备专职工会副主席。
A.一百人
B.三百人
C.二百人
D.五百人
参考答案：C
第2题：
企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？
正确答案: 本级工会委员会和上一级工会的同意。
第3题：
工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也()由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。
参考答案：不宜
第4题：
企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？
正确答案:企业行政主要负责人不可以兼任企业工会主席。
第5题：
职工（）人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。
- A、三百
- B、二百
- C、五百
正确答案:B
第6题：
公司分管资产管理业务和分管自营业务的高级管理人员不得由同一人兼任，分支机构经公司总部批准方可对外独立开展集合资产管理业务。（ ）
答案：错
解析：
同一高级管理人员不得同时分管资产管理业务和自营业务，同一人不得兼任资产管理业务和自营业务的部门负责人，同一投资主办人不得同时办理资产管理业务和自营业务。证券公司申请设立集合资产管理计划，应当报经中国证监会批准。
第7题：
劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的（ ）。
正确答案:1/3
第8题：
省国有及国有控股企业、规模以上企业应建立由企业()任主任的企业安全生产委员会。
A、分管安全生产负责人
B、分管技术负责人
C、法定代表人
D、分管技术负责人
答案：C
第9题：
以下哪些人不得担任同级工会经费审查委员会委员（）。
- A、工会主席
- B、分管财务和资产的副主席
- C、财务和资产管理人员
- D、行政会计
正确答案:A,B,C
第10题：
工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？
正确答案:法律对工会干部劳动合同期限的保护并不是绝对的，在任期期间，个人有严重过失或者达到法定退休年龄时，可以解除或者不再履行劳动合同。