CMS专题

单选题霍桑效应是（）。A 影响实验外效度的因素B 影响实验内效度的因素C 对内外效度都产生影响的因素D 与实验无关的因素

题目
单选题
霍桑效应是（）。
A

影响实验外效度的因素

B

影响实验内效度的因素

C

对内外效度都产生影响的因素

D

与实验无关的因素

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

使用会谈法收集资料可减少霍桑效应。()


参考答案：错误

第2题：

下列属于角色期待的是()

A、皮格马利翁效应

B、马太效应

C、霍桑效应

D、巴纳姆效应


参考答案：A

第3题：

临床试验中最常见的偏倚是

A、失访

B、霍桑效应

C、安慰剂效应

D、发表偏倚

E、错分偏倚


参考答案：B

第4题：

根据（），教师应该用自己的温暖和爱去感染学生。

  • A、木桶效应
  • B、南风效应
  • C、霍桑效应
  • D、光环效应

正确答案:B

第5题：

当被观察者知道自己成为观察对象,表现出的异乎寻常的现象称为A.回归因素B.霍桑效应S

当被观察者知道自己成为观察对象，表现出的异乎寻常的现象称为

A.回归因素

B.霍桑效应

C.马太效应

D.从众心理

E.选择效应


正确答案：B
在评价过程中，要特别注意防止偏倚因素的影响，人们得知自己正在被测试或观察而表现出的异乎寻常的现象称为霍桑效应。在健康教育项目评价中，霍桑效应也可能影响对项目效果的客观反映。

第6题：

下面选项中哪些是由于主试产生的效应?

A、安慰剂效应

B、天花板效应

C、地板效应

D、霍桑效应

E、罗森塔尔效应


参考答案：ADE

第7题：

属于影响健康教育效果评价的历史性因素是A.新的卫生政策颁布B.测试对象的霍桑效应SX

属于影响健康教育效果评价的历史性因素是

A.新的卫生政策颁布

B.测试对象的霍桑效应

C.调查人员工作经验增加

D.因搬迁不能对居民进行随访

E.测试者的暗示效应


正确答案：A

第8题：

“霍桑效应”是指：对于新环境的好奇与兴趣可以导致组织成员有较佳的成绩。()


参考答案：对

第9题：

什么叫霍桑效应？心理学家如何解释这个效应？


答案：
解析：
所谓“霍桑效应”，是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向，来源于美国西方电器公司霍桑工厂的工人效率研究。心理学家梅奥在进行霍桑试验的过程中提出了管理理论中新的人性观：社会人假设。梅奥认为人最主要的激励来源是社会需要的满足，良好的人际关系和事业上的成就。与部门的奖励和控制相比，职工更容易对同级同事们组成群体的社交因素作出反应；职工对于管理部门的反应达到什么程度，要看主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能够满足到什么程度。在霍桑实验中，正是由于企业对于项目的重视，使员工在参与过程中感受到了关注与荣光，从而提高了工作的效率。

第10题：

由实验设计和操作带来的误差，主要包括（）。

  • A、选择误差
  • B、霍桑效应
  • C、程序编排不当
  • D、中途失控
  • E、测评误差

正确答案:A,C,D,E

更多相关问题
相关内容