00147人力资源管理（一）
单选题应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）A 晕轮效应B 近因效应C 霍桑效应D 居中效应
题目
单选题
应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）
A
晕轮效应
B
近因效应
C
霍桑效应
D
居中效应
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相似问题和答案
第1题：
经验效应是指()。
A、首因效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、定型效应
E、移情效应
参考答案：D
第2题：
应聘者在面试中要注意面试中的几种效应()。
A、首因效应
B、近因效应
C、鲶鱼效应
D、晕轮效应
E、顺序效应
参考答案：ABCDE
第3题：
名人做广告属于()
A、近因效应
B、晕轮效应
C、移情效应
正确答案:C
第4题：
光环效应又被称为（）
- A、首因效应
- B、近因效应
- C、晕轮效应
- D、刻板效应
正确答案:C
第5题：
社会知觉偏差有（）。
- A、首因效应
- B、近因效应
- C、晕轮效应
- D、自我效应
- E、对比效应
正确答案:A,B,C,E
第6题：
绩效评价结果强制分布是为了消除主观误区中的()。
A、居中效应
B、晕轮效应
C、近因效应
D、对比误差
参考答案：A
第7题：
管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的（）。
- A、对比效应
- B、近因效应
- C、晕轮效应
- D、居中效应
正确答案:B
第8题：
()、()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
A. 晕轮效应
B. 处罚效应
C. 居中趋势
D. 成见效应
E. 专一趋势
正确答案：ACD
第9题：
引起知觉的偏见常见的原因有：（）。
- A、首因效应
- B、近因效应
- C、无意注意
- D、晕轮效应
- E、刻板印象
正确答案:A,B,D,E
第10题：
由近因形成的新印象所产生效果的是指（）。
- A、首因效应
- B、近因效应
- C、晕轮效应
- D、参照效应
正确答案:B