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多选题简易处理的案件，仲裁庭可以采用（）方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。A电话B短信C传真D电子邮件
题目
电话
短信
传真
电子邮件
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。
A.调解书
B.裁决书
C.判决书
D.决定书
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条规定，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送达当事人。
第2题：
仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书，但送达()除外。
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十九条规定，简易处理的案件，仲裁庭可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。
第3题：
仲裁案件达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书具有同等法律效力。()
第4题：
A、请求仲裁庭根据和解协议制作调解书
B、请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书
C、撤回仲裁申请
D、请求强制执行
E、请求法院判决
第5题：
根据我国法律的规定,仲裁庭作出裁决前,可以先行调解。调解达成协议的( )。
A．调解协议自动生效,无须另行裁决
B．仲裁庭应当制作调解书
C．仲裁庭也可以根据调解协议结果制作裁决书
D．仲裁庭制作的调解书,与裁决书具有同等的法律效力
第6题：
简易处理的案件，仲裁庭可以采用()方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。
A.电话
B.短信
C.传真
D.电子邮件
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十九条规定，简易处理的案件，仲裁庭可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。
第7题：
仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达裁决书。()
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十九条规定，简易处理的案件，仲裁庭可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。
第8题：
涉外仲裁案件的简易程序中，开庭审理的，仲裁庭应在开庭审理之日起30天内作出仲裁裁决书；书面审理的案件，仲裁庭应当在仲裁庭成立之日起多少天内作出仲裁裁决书？
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你好，答案应选择B.根据中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则(2012版)
(中国国际贸易促进委员会/中国国际商会 2012年2月3日修订并通过，2012年5月1日起施行)
第六十条 作出裁决的期限
（一） 仲裁庭应在组庭后3个月内作出裁决书。
（二） 经仲裁庭请求，仲裁委员会秘书长认为确有正当理由和必要的，可以延长该期限。
（三） 程序中止的期间不计入上述第（一）款规定的裁决期限
第9题：
假设仲裁机构受理了海云公司的仲裁申请，仲裁过程中海云公司与金辰公司达成调解协议，可以何种方式结案？
A．撤回仲裁申请
B．仲裁庭作出准许撤回仲裁申请的裁决书
C．仲裁庭制作调解书
D．仲裁庭根据调解协议制作裁决书
第10题：
B、仲裁调解可以发生在仲裁庭在作出裁决后
C、仲裁庭调解不成的，应当及时作出裁决
D、调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书
E、调解书与裁决书具有同等法律效力