客观性
可行性
适当性
反馈性
民主性
第1题:
为了防止或减少绩效考评中的误差,应做好()等工作。
A、正确选择考评人员
B、对考评人员进行有关教育
C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训
D、对被考评人员的教育
E、以上说法都不对
第2题:
第3题:
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从以下几方面做好考评的组织实施工作( )。
A.提高考评结果的权威性
B.提高绩效考评的准确性
C.保证绩效考评的公平性
D.保证信息及时传达
E.保证绩效考评的平等性
第4题:
第5题:
第6题:
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.外部人员考评
第7题:
第8题:
做好主管人员的考评工作,必须做到以下要求( )。
A、考评指标要灵活
B、考评指标要客观
C、考评方法要可行
D、考评时间要得当
E、考评结果要保密
第9题:
第10题: