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相似问题和答案
第1题：
以下关于薪资结构线描述正确的是（ ）。
A．薪资结构线一般是直线形式
B．薪资结构线所反映的是职务的相对价值与其实付薪资之间的正比关系
C．薪资结构线有惟一最佳解
D．薪资结构线只考虑了企业的内部公平性
正确答案：AB
第2题：
宽带型薪资结构支持（）组织结构。
正确答案:扁平型
第3题：
薪资制度建立的依据是()。
A、薪资分配的政策
B、工作设计与工作分析
C、薪资结构设计
D、薪资制度的执行
参考答案：B
第4题：
薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的（）间保持着什么样的关系。
- A、工资总数目
- B、下一年度薪资
- C、账面薪资
- D、实付薪资
正确答案:D
第5题：
宽带薪资的特征和作用有（）
- A、宽带型薪资结构支持多层级组织结构
- B、宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能
- C、宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变
- D、宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力
正确答案:B,C
第6题：
监督和控制严密，一般不会出现失控现象。这一特点属于( )。
A:跨度宽、层次多的组织结构
B:跨度宽、层次少的组织结构
C:跨度窄、层次多的组织结构
D:跨度窄、层次少的组织结构
B:跨度宽、层次少的组织结构
C:跨度窄、层次多的组织结构
D:跨度窄、层次少的组织结构
答案：C
解析：
第7题：
宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。
正确答案:错误
第8题：
与企业传统的薪酬结构相比,宽带型薪资结构具有的特征和作用是()
A.支持扁平型组织结构
B.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
C.有利于职位的轮换
D.能密切配合劳动力市场上的供求变化
正确答案:ABCD
第9题：
在薪酬方面，不应该公开的是（）。
- A、薪酬制度
- B、薪资发放程序
- C、薪资结构
- D、薪资数目
正确答案:D
第10题：
实施宽带型薪资结构有哪些点？
正确答案: （1）审查公司的文化、价值观和战略
（2）注重加强非人力资源经理人员的人力资源管理能力
（3）鼓励员工的参与，加强沟通
（4）要有配套的员工培训和开发计划